Hoe kinne jo selektearje en tapasse foar Programma's foar medisynresidens
It proses fan in artsman wurdt fergriemd. Ien fan 'e hegste en grutste stappen dy't troch elke takomstige dokter taken nommen is foar medisynresteprogramma 's, en beslút wêr't trening folslein te meitsjen.
Doximity, in liedende netwurk fan 'e Amerikaanske dokters, hat koartlyn syn medisyn Resident Navigator 2015-2016 oprjochte, in ynteraktive online ark dat ûntwikkele is om de folgjende generaasje fan doktersûndersyk te helpen en fergelikingsferlieningprogramma's te fergelykjen.
Neffens de firma brûke hast 75 persint fan alle âlde medisineare studinten Doximity om te ûndersykjen fan de programma's wêr't se as nije dokters trainje.
Neist de begelieding fan 'e Residency Navigator, krigen wy in oantal ekstra advizen fan Dr. Amit Phull, Doximity's direkteur fan medyske ynhâld. Dr. Phull joech ferskate hilfe hintsjes foar nije dokters foar it oanfreegjen en selektearjen fan in residinsjeprogramma.
4 Tips en Best Practices foar Residency Applikaasjes, fan Dr. Phull fan Doximity
1. Be proaktyf: Begjinne mei te tinken oer en ûndersykje programma's yn jo twadde en tredde jûn yn 'e medyske skoalle. As jo tinke oan it begjin fan 'e dei, sille jo mear tiid hawwe om mieningen te foarmjen oer de soarte dokter dy't jo wolle en wat jo wolle yn in programma, en in sterke gefoel fan sels sil trochgean yn' e applikaasje, persoanlike ferklearring en ynterviewproses.
2. Soargje net foar josels: Folle middel studinten leauwe dat se better wurde fan tapassing op 50 programma's om de kâns te fergrutsjen dat se oerienkomme.
Dit is unrealistysk en kin dreech wurde - sawol yn jild en tiid. It is it bêste om jo ynspanningen te fokussearjen op ûndersyk nei programma's grûnend en ferfolgje dejingen dy't jo ynteressearre binne.
3. Rjochtsje jo kontaktpersoanen: Guon med learlingen fiele nervosief om te berikken nei har netwurk. Dit is in grutte miste kâns.
Ynwenners en fakultaat oanwêzich binne de meast weardefolle boarnen fan ynformaasje oer in programma en wurde typysk mear as ree om harren ûnderfiningen te dielen.
4. Kennis dat elkenien praat: Tidens jo ynterview yn 't ynternetside, tink om te wêzen op jo bêste yn elke ynteraksje dy't jo hawwe. Der is gjin tekoart oan ferhalen oer med learlingen dy't harren formele ynterviews oanfette, mar in koördinator ûntslach behannele en úteinlik wisten fan it programma. En de gefolgen kinne maklik oerbliuwje yn oare programma-programma-direkteuren mei-inoar oer.
Dêrneist joech Dr. Phull ekstra ynsjoch foar nije dokters oer hoe't jo in residinsjeprogramma selektearje kinne:
1. Planet sub-staatsjes by ynstellingen dy't jo ynteressearre binne: De rûnte binne útwreide, twa-weze ynterviews. Spending in moanne of twa mei in programma kin jo earlik helpe om jo akademyske, kulturele en geografyske fit te evaluearjen foar jo. Fierder is der gjin bettere wize bekind (en wurdearre) troch in ynwenner seleksjekommisje as se mei-inoar oan har wurke hawwe yn 'e OR, de ED of op' e heulenden.
2. Werhelje jo kontakten: Sprek jo mei elkenien dy't jo kenne by programma's dy't jo beskôgje en de details fine op hokker libje dat echt leart.
Is de kultuermienskip of militêr hierarchysk? Hoe is it gefal ferskille? Is formearjen formuliering? Hokker karakteristike fleksibiliteit kinne jo ferwachtsje om wichtige leven foar eveneminten? De lêste alumint en aktive bewenners binne in kritysk binnenresource wêr't jo tagong krije kinne.
3. Lokaasje, lokaasje, lokaasje: Residinsje is net allinich in inkelde jier stint te learen in kraft. It is ek in tiid dat jo wurkferhâldingen binnen in ynstelling bouwe en mei de breedere mienskiplike relaasjes dy't safolle bydrage oan jo klinyske effektiviteit as jo prosedureel feardigens of jo fûns fan kennis.
Dizze ferbiningen fertsjintwurdigje in geweldige ynvestearring, en sawat de helte fan 'e Amerikaanske dokters fermindere harren langstme praktiken yn' e mienskippen dêr't se skoare. As jo in programma besjogge earne, dan kinne jo absolute net sille, wês bewust fan 'e minsklike ynvestearring dy't jo efterlitte.
It selektearjen fan in residinsjeprogramma is ien fan 'e grutste besluten dy't nije dokters yn harren karrieren hawwe. Yn 'e ynstân om medisineel studinten te heljen ûntdekke programma's dy't de persoanlike ynteresses en karriêre-doelen neistribben, hawwe mear as 38.000 US-dokters inisjativen bydroegen. It weryndielingsnavigator-ark kombinearret har feedback mei objektive gegevens oer residinsje-programma's oer 22 spesjaliteiten, en 'aluminto-resultaten' fan de curriculum vitae (CVs) en karriêrepaden fan mear as 700.000 Amerikaanske dokters.
"As medyske studinten freegje foar advys oer it oanfreegjen fan residinsje, ha ik faak ôfhinklik fan it idee dat der in ien" bêste "programma is," sei Dr. Jamey Snell, ynstrukteur yn Anesthesie by Harvard Medical School. "Guon poerbêste klinyske opliedingsomjouwingen binne net oansletten mei Ivy League ynstellingen Faktueren lykas it type fan pasjinten (partikuliere ferskaat), stedsomjouwing (stedsûntstekking) en geografyske lokaasje moatte rekken holden wurde.De Doximity Residency Navigator Hy docht in geweldige taak om programma's neffens dizze faktoaren sjen te litten en is no in faker boarne as se learlingen op har ranglist riede. "
As medyske studinten feroarje om applikaasjes foar residinsjeprogramma 's te stjoeren wêr't se op syn minst trije jier 80 oeren yn' e wike fertsjinje kinne, kinne se gebrûk meitsje fan Doximity:
- Detiest programma statistiken: Dokters yn trening kinne fisuele aluminium subspecialisaasjepriaren visualisearje en te fergelykjen, tiid dy't oan feriene sikehuzen, gersbalâns fertsjinnet, en no de mooglikheid hawwe om te ferbannen mei frijwilligers alumint "mentors" foar ien-ien-ien berjocht.
- Oanfollingsberjochten: Nije dit jier, hjoeddeistige bewenners en resinte alumens hawwe dielde 94.000 anonymisearre evaluaasjes en hand-skreaune resinsjes oer wichtige aspekten fan har ûnderfining, lykas karriêrebehear, skema flexibiliteit foar swangerskip en oare libben eveneminten, programkultuer en klinyske ferskaat.
- Persoanlike ûntdekking: De learlingen markearje har lêsten op basis fan har persoanlike belangen en karriêredoelen.
- Praktykstelling: Ynteraktive kaarten markearje hokker alumni beslute, en oanfregers kinne ûntdekke en filterje troch programma's, regio's, steds- en lânskiplike omjouwing, of trening by grutte iepenbiere sikehûzen.
- Kliïnteasjonaal reputaasje: Mear as 95.000 peer-nominaasjes jouwe ynsjoch yn hokker programma board-sertifisearre Amerikaanske dokters hâlde yn 'e heechste oandwaning foar kwaliteit fan klinyske training.
- Undersyk: Doxity's wiidweidige databank fan dokters CV's kinne markearje hokker programma's in feiligens meitsje fan graduaten dy't de measte wiidweidich publisearje, trochgean faak brûkt gebrûk fan proxys foar kwaliteit fan ûndersykse opliedings lykas fakultatyffûnsjen.
- Board Passpriises: Foar spesjaliteiten lykas ynterne medisyn, bestjoeren fan riepaad punt hokker programma's leare oan nasjonale eksamennormen. Foar spesjaliteiten wêrfan medyske boards noch hieltyd ferminderingsdatas te ferliezen, biedt Residency Navigator it persintaazje boarden-sertifisearre alumint as foarsitter.
US medyske studinten wurde útnoege om http://residency.doximity.com te besjen om tagong te krijen ta it fergese Residency Navigator tool by Doximity, en artsen wurde stimulearre om har eigen residinsjeinsichten te rinnen troch oktober 2015. Foar trendgegevens en in ferdieling fan befrediging fan trainee gender en geografy, besykje http://blog.doximity.com.