In hospitaal is in dokter dy't pasjinten pas yn in sikehûs behannelje. Se hâlde gjin kliïnten of pasjinten yn in kantoarbasearre ynstelling. De measte sikehûskes wurde trainearre as yndiaare genêsdeksen, hoewol't guon famyljepraktiken ek dokters wurde wurde. Sikehûzen binne typysk wurk fan in sikehûs, of troch in ûndernimmingsbedriuw.
Yn 'e rin fan' e ferline jier is de rol spyljen rol eksponentiel yn 'e fraach en populaasje, om't tradisjonele ynternisten, dy't typysk in folsleine kantoarpraktyk beheine, neist it rûnjen fan pasjinten yn it sikehûs, sykje in bettere leefberens. Dêrom is de rol fan 'e tradysjonele ynterne medisinen fan' e rêch stadichoan ôfsplitst yn twa separate rollen - de ambulante ynternist dy't pasjinten yn in kantoar sjocht, en de hospitaal dy't behannelje pasjinten yn it sikehûs.
Wurkomjouwing
Sikeholisten, lykas harren titel betsjut, wurkje altyd yn in sikehûs yn wêr't pasjinten foar oernachtingen tagelyk tagonklik wurde foar elke oantal redenen. De measte hûspassistyske banen binne midden yn gruttere foarsjennings, om't de lytsere sikehûzen faak gjin fraach of boarne hawwe om hospitalizers op personiel te brûken.
Typical Schedule & Work Week
Sikehuzen wurkje faak op in skoftbasearre skema, typysk yn in blokstyl.
De gemiddelde shift is 10 oant 12 oeren. Blokstyling is it meast foarkommende en winske skema-formaat wurden foar hospitals. Sa kin bygelyks in sikeholtsiker fiif of seis dagen yn 'e rige, 10-12 oeren elke dei, en dan dan fiif of sân opfolgjende dagen ôf.
Training en oplieding ferplicht
Krekt as alle artsen moatte sikehuzen in fjouwerjierrige stúdzje foltôge, plus fjouwer jier medisinenskoalle om har medyske diploma te krijen fan in akkreditearre medyske skoalle.
Dêrneist moat in hospitaal ek in pear jier fan diplomaat medyske oplieding (GME) foltôgje om in ienjierrige stasjon te beteljen, plus 3 jier fertsjintwurdiging . Fierder moat in sikeholtsiker de needsaaklike medyske sertifisearring en lisinsje eksamten passe, lykas alle trije stappen fan 'e USMLE, en alle steatfergunningskontrôles. De measte sikehûskisten binne ek ferplichte ta bestjoeren fan bestjoeren troch de Amerikaanske Board of Internal Medicine.
What's Like
Doekters echt graach de sesje fan 'e hospitaal fanwege it blokplenning. It soarget de dokter om in hiel skoft tiid te hawwen, soms heal it jier! Hoewol't se langere oeren wurkje yn 'e wike fan' e 'ein, it lúkse dat folslein "út" is, sûnder oanfreegjen of pasjinten om te soargen oer, oant in wike op' t tiid liket in protte dokters oan te lûken nei dizze soarte fan praktyk . Ek omdat de measte sikehûskisten as tsjinst hawwe om har eigen praktyk te besetten, moatte hospitals net mei in protte fan 'e bedriuwslibben behannele wurde fan it behanneljen fan in praktyk lykas personiels, faktueren, marketing / reklame, ensfh.
Wat is net te leukjen
Hoewol in protte dokters genietsje fan it wurk as hospitalisten, hawwe guon dokters nedige autonomy yn har karriêre. As genêzen as hospitaal freget de mooglikheid om te wurkjen as in part fan in team.
Om't it sikehûs oan 'e tidens in adekwat tapast wurde moat, kin it skema in probleem wurde as en wannear't in artser de groep fan elke reden ferlit, de oare oerheden nedich om de ekstra skrassen op te heljen oant in ferfanging fûn is, of langer. Fierder fiele guon dokters dat it sikenhûswurk te stress is, ek wer repetitive, of te ûnpersoanlik as yn ferhâlding mei kantoarbedriuwen.
Kompensaasje
De gemiddelde hospitaalist makket oeral fanôf sa'n $ 175.000 oan it legere ein om nei boppe fan $ 250.000 op it hegere ein fan it spektrum.
Karriêrepaad
De measte sikehûzen binne bliid dat se in hospitaalist wêze, om't it in tige lukrative karriêre is mei in lokale leefberens en praktyk.
As jo lykwols graach mear direkte ferantwurdlikheden nimme wolle, of mear jild fertsjinje, kinne jo in rol opnimme as direkteur fan in hospitaal-groep. Direkteuren of groepsmanager helpe koördinearje fan it ramt fan 'e groep om konsekwintes sikehûsfersekering te garandearjen, en ek oare oare profesjonele problemen te beheinen en help fan kwaliteitsproblemen ûnder de groep te behearen.