Guon medisinen kinne op gjin inkelde punt net-klinyske rollen yn har karrieren sykje. In net-klinyske baan is ien dy't net direkte pasjinten foar behannelje. Medisinen kinne net-klinyske banen sykje foar ferskate redenen.
Guon fan 'e meast foarkommende redenen binne:
- Mental stress, algemiene ferbouwe
- Fysike beheinen: Nursing is in fysikoart ferplicht wurk dy't frege foar lange tiid. Fysike beheinings kinne ûnder oaren de ûnfermogen wêze om langere perioaden te stean op grûn fan sykte, blessuering of leeftyd. Oare fysike beheiningen binne arthritis of allergyen.
- It folgjen fan oare belangen: Guon medisinen fine gewoan dat se nei oare belangen tekene wurde of wolle jo in nije útdaging of learresert hawwe. Dit kinne gebieten lykas learen, behear, operaasjes, konsultaasjebedriuwen, sûnens finansjeel, soarchsintrum IT, proses ferbetterje, in pear neamd.
Net-klinyske opsjes foar ferpleechkundigen
Nurses hawwe in ferskaat oan opsjes wêrfan't te kiezen. In protte opsjes foar soarchsoarch binne fergelykber mei guon fan 'e non-klinyske karriêre foar dokters. Hjirûnder binne in pear mooglikheden:
- Soarchkrêft
- Healthcare Information Technology (HIT), Nursing Informatics
- Teaching, training: Nursing school, wittenskiplik learaar, medyske sertifikaten, ensfh.
- Medical Writer
- Patient befoarderje: ferpleechkundigen faak as suksesfolle plysjeboargers dienen net allinich har klinyske kennis, mar ek har kennis oer hoe't it soarchsysteem wurket.
- Soarchekretaris, sikehûs behearder, Chief Nursing Officer.
- Medyske konsultaasjebedriuwen kinne ferpleatse wurde mei medyske praktiken, fersekeringsbedriuwen, pharmazeutyske bedriuwen, juridyske bedriuwen, of sikehûzen op in ferskaat oan gebieten fan ekspertize yn 'e medyske en fersoargingfjilden.
- Juridysk Nurses-adviseur: soarchsoarters kinne klinyske ekspertize en analyse jaan oan medyske problemen, of kriminalistyske gefallen dy't medyske forensyske analyze of medyske eksperimintesje nedich hawwe.
- Bedriuwsgegevens, ûnôfhinklike adviseurs - Sommige nurses kinne har sels as bedriuw opnimme en in ferskaat oan tsjinsten oanmeitsje dy't in protte fan 'e boppeste rollen yn har bedriuw hawwe.
Victoria Powell, RN, CCM, liet har klinyske ferpleechkundige karriêre jierren lyn, troch in lateks allergie. "Dat wie foar it grutste part fan 'e lateatyske frije saken makke," sei Victoria. No, de proprietor fan har eigen konsultaasjeburo, VP Medical Consulting, dielde Powell inkele ekstra klinyske wurkopsjes foar soarchsoarch, ynklusyf "case manager, krêftich libben-soarch-planners, eignersbeskermers, sprekke, coaching, juridyske middelberens, medyske apparatuerferkeap, trening, risiko-manager, utilisaasje-oersjoch, kommissaris fan 'e kommisjes, spesjalisten fan thús evaluaasje foar thúswedstriid en oansletten fakânsjes. "
Wat is oan liket oer net-klinyske fersoargingjobs
Wat binne wat fan 'e foardielen foar pjutten dy't wurkje yn in klinyske rol? "Dat hinget fanwege it type net-klinyske rol," dielde Powell. "Foar my, ik besykje myn bedriuw, dus de foardielen omfetsje te kinnen en kieze myn wurksumheden, belestingfoarsten, fleksibele skema, gjinien om te antwurdzjen as oare kliïnten, en de frijheid om dingen te dwaan as ik tinkt wurken . "
Se hat ek neamd dat har net-klinyske rol is net sa fatsoenlik ferantwurding, en se hat gjin lêst mear oan lesteks. Plus, se is no yn steat om rjochte te litten op har gebieten fan belang, en dêrom is har net-klinyske baan mear genôch oan har.
Challenges fan non-klinyske karriêre foar soarchsoarch
In bedriuw is "de hurdste wurk dy't ik ea leaf hie," neffens Victoria Powell. Se wurket noch altyd tige lange oeren, om't se altyd beskikber is foar kliïnten. Hoewol dizze rol is net sa fatsoenlik as ferwachte as klinyske ferpleeching, it is tige geast beswierskriftend, en se hat noait neat te hawwen om ideeën te skodzjen. Dêrneist rint de druk fan opfolgje op 'e skouders rjochts. "As ik siik bin of beheind, kin it bedriuw mislearre," foege Powell.
Advys foar soarchsoarch nei sykjen nei net-klinyske wurk en karriêre
Victoria Powell rjochtet it oan te nimmen oan profesjonele ferienings lykas de National Nurses in Business Association (NNBA), en relatearre stipeorganisaasjes.
Netwurk mei soarchsoarch yn net-klinyske rollen is in oare taktyk dy't se oansteld hat.