Bêste wurkplakken foar minsken mei in beheining

Wurk sykje? Sjoch op dizze 10 wurkjouwers

As jo ​​in beheining ha en jo hawwe problemen mei in baan te lizzen, dan binne jo net allinich. In feit dat in protte behannele jobjagers rapporteare hawwe mei swierrichheden om in baan te lizzen yn 'e tuskens, mar hawwe ferskate graden en rock-fêste referinsjes.

As jo ​​it relatearje kinne, is it goede nijs dat der in soad bedriuwen binne dy't útsûnderlike arbeidûntwikkelingen hawwe dy't it in prioriteit meitsje om behannele meiwurkers opnij te meitsjen.

De neikommende bedriuwen, dy't yn gjin bepaalde oarder opnommen binne, binne allegear erkend foar har ynspannings op it meitsjen fan beheindfreonlike wurkplakken.

1 -

IBM Corporation

De IBM Corporation hat útsûnderlik hege marken krigen fan 'e meiwurkers foar it jaan fan in ynvaliditeitfreonlik wurkplak op' e wrâldmerk. It bedriuw befettet alle meiwurkers om diel te nimmen oan in ynvalidaasje opliedingsprogramma foar in behearsprogramma en hat oare programma's om plak te meitsjen, te mieden, te behâlden en behannele meiwurkers.

Mear

2 -

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) hat ferskate prizen krigen fan DiversityInc foar har ynspanningen by it ynstellen fan behannele meiwurkers. EY biedt ek in beheiningstraining foar syn meiwurkers om 'e wrâld, alternative karriêre-trajekten, en telecommuting kânsen.

Mear

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble hat sân meiwurker groepen, ynklusyf de People with Disabilities Employee Group, dy't in ynklusive wurkplak kultuer fiere. Dit bedriuw krige ferskate prizen foar har ynspannings. Se hawwe ek wiidweidige programma's yn plak foar ynrjochting, ynhieren en trening fan beheinde arbeiders.

Mear

4 -

Aetna

Aetna is in lieder yn 'e fersekerming en oanbiedt meiwurkers in unyk, ynnovative wurkplak omjouwing. It bedriuw biedt foarsitse fitnessssintra, apotheken, fysike therapeuten, en massage tsjinsten. Foar behinderlike meiwurkers, benammen Aetna jout alternative karriêre trajekten en telecommuting.

Mear

5 -

KPMG

KPMG is in profesjoneel taksonomysk ûndersyk dat bekind is foar syn Ynvaliditeit Netwurk dy't gebrûk makket fan behannele troch beheinde meiwurkers om de wurkleazensbetingsten en behâld te ferbetterjen. Sy biede ekstra-barrens oan by de nasjonale ynvalidaasje-moasje moanne om bewust te meitsjen foar harren behinderte meiwurkers. DiversityInc neamt KPMG ien fan 'e Top 50 Bedriuwen foar Diversity.

Mear

6 -

Cisco Systems

Cisco Systems is in IT-bedriuw dat alternatyf karriêre-trajekten en telecommuting kânsen foar behinderlike meiwurkers biedt. It bedriuw wolkom ferskaat en ynklúzje, en sy binne stribbe nei produkten en tsjinsten dy't tagonklik binne foar minsken mei in beheining. Se biede ek foarsoal sûnenssintra en apotheken, lykas soarchynimintaasjes.

Mear

7 -

SC Johnson

SC Johnson is oanmerklik foar syn Fysienskip foar Earste bedriuw. De gemeenteried is ien fan 'e bedriuwen dy't in protte stimulearrings wurkje om SC Johnson in better plak te meitsjen om te wurkjen. Spesifyk stipet de ried en befrijt him foar behinderte meiwurkers. SC Johnson hat ek noteworthy programma's foar werwinning, hantjen en trening fan behearder meiwurkers.

Mear

8 -

Eli Lilly en bedriuw

Eli Lilly en Company is bekend as in ynvaliditeitfreonlik wurkplak, om't har medyske tsjinsten op 'e foarsjenningen dy't frij binne oan meiwurkers en harren ôfhannele famyljeleden oanbean. Se biede ek apteek, ambulatory, en psychologyske tsjinsten.

Mear

9 -

Merck & Co.

Merck & Co. is ynsette foar yntegraasje fan ynklusion en ferskaat yn syn liedingmodel. It bedriuw hat de ferskillende Able Global Constituency Group, dy't soargen foar behearsking fan beheining levert en helpt by it werkenjen en behannele fan behannele meiwurkers.

Mear

10 -

Sodexo

Sodexo hat it SOAR-programma (Sodexo Organisaasje fan disAbilities Resources). SOAR jout ûngeduldige opliedingstraining foar meiwurkers en is ek belutsen by it oanbieden en stimulearjen fan behannelingprogramma's foar behinderlike meiwurkers. Sodexo kriget konsekwinsje erkenning foar har ynspannings.

Mear