Hoe meitsje in suksesfolle karriêre yn 'e medyske ferkeap
Foar ekspertive tips oer medyske ferkeaparkearingen hawwe wy in Q & A-sesje mei Robyn Melhuish, kommunikaasjedirekteur fan MedReps.com, in baakbestjoer, dy't leden lid binne tagong ta de meast besocht medyske ferkeaparbeidingen en pharmazeutyske ferkeapbanken op it web.
Melhuish jout prachtige advizen oan aktuele en opwekke medyske ferkeappe professionals om te sluten op it kompetitive, spannende en lukrative fjild fan medyske en pharmazeutyske ferkeap.
F: Hokker advys leverje jo kolleezje-graduaten dy't út 'e skoalle komme fan sykjen nei yngongspiler karriêre yn medyske ferkeap? Hokker bedragjende managers sykje yn nije graden?
Robyn Melhuish: Doch dyn ûndersyk. Hoe mear jo witte oer de yndustry, it better.
Hiring-direksjes sykje op ambisjeuze graden dy't kennis binne oer de pharma- of medyske apparaten yndustry. De bêste manier om te learen is te praten mei minsken dy't al op 'e baan prate - as se mooglik binne. En fansels biedt it ynternet ek unreplik guod. Hjirtich websteeën dy't rjochtsje op industriele nijs, folgje blogs mei wurkwetsadres spesifyk foar medyske ferkeap, sette Google warskôgings om nijs te sprekken fan 'e bedriuwen dy't jo belangend hawwe en tiid op bedriuwen webside learje oer harren produkten - der binne sels Fideo 's beskikber foar sjirurgy mei de apparaten dy't jo hoopje te ferkeapjen.
Njonken kennis fan 'e sektor sykje wurkgelegenheden foar skerpe jonge professionals dy't flugge learers en effektive kommunikators binne.
Jierige graden mei in eftergrûn yn sawol business and life sciences binne tige winsklik. Eardere kolleezje-athleten en dyjingen dy't liederskippen holden hawwe, sawol yn studinteregio's of in fraternity / sorority of oare klubs, wurde wierskynliker beoardield.
Q: Hokker tips jouwe jo oan ferkeapers sûn sûnenssoarch / medyske ferkeap ûnderfining, om te brekken yn in karriêre yn medyske apparaten of pharmaferkeap fan in oare bedriuwslibben? Is it mooglik te meitsjen dat oergong fan in oare ferkeaprol sûn sûn soarch ûnderfynt?
Melhuish: It is feilich mooglik om oer te gean nei medyske ferkeap sûnder in ûnderfining yn soarch.
Sales professionals mei in eftergrûn yn bedriuw foar bedriuwferkeap, spesifike kopierferkeap of oare kantoarapparatuer, meie benammen goed dwaan. Retail ferkeap ûnderfining is net sa relevant. Guon banen binne strikter yn har easken as oaren, dus útfine hokker feardigens nedich binne foar de banen dy't jo belangend binne en tapasse op jobs dy't elke nau beslute oer jo feardigensnivo, ûnderwiis en ûnderfining.
It bêste wat jo kinne dwaan om de oergong te meitsjen, lit de wurkjouwer jo resultaten sjen litte by eardere plakken troch it markearjen fan jo nûmers - ranglisten, persintaazjes foar kwota en ynkomsten. Lit wurkjen sjen dat jo hurd wurkje en in spoarrapport hawwe om resultaten te leverjen.
F: Njonken it grutte earningspot, wat binne wat fan 'e fertsjinsten en foardielen fan it wurkjen yn medyske ferkeap?
Melhuish: Neist de grutte kompensaasje en foardielen hawwe medyske ferkeaprepens oft faak fleksibiliteit en autonomy yn har banen. Se binne net ferbûn oan in tradisjonele kantoar en ynstee dêrboppe relaasjes en besykje dokters en sikehûzen.
Medyske ferkeaprepens hawwe ek in kâns om psyk-soarch te ferbetterjen. Sales reps opliede dokters op nije apparaten en medisinen, beantwurdzje fragen oer nije produkten, en assistearje mei apparaten yn 'e operasjebalke.
F: Wêr binne wat fan 'e grutste útdagingen as minne wurken yn' e medyske / pharmaferkeap?
Melhuish: Der binne in soad feroaringen dy't yn soarch sizze, en it kin dreech wêze om reps te hâlden mei harren en it komplekse soarchsysteem te navigearjen. It fjild hat in protte hurde wurk en in soad oeren nedich. Mar foar dyjingen dy't wijd hawwe oan 'e karriêre, is it leuk.
F: Hokker eigenskippen / skaaimerken / feardichheden binne amtners fan mieningen dy't sykje yn erfarne medisinen te fertsjinjen foar mid-karriêre of hegere nivo's banen yn medyske ferkeap?
Melhuish: Hantlieding fan managers sykje nei erfaring, medyske ferkeapreparten, dy't in bewize rekken fan konsekwike resultaten hawwe.
Se moatte har njoggen yn- en bûten- produkten, regelingen, konkurrinsje, fergoedingen, ensafuorthinne witte. Ideaal hawwe se ek besteande relaasjes mei dokters, sikehedesadminten en oare relevante besluters.
F: By it opstellen fan managers binne resintaasje foar reseptes foar medyske ferkeapjende reps of pharma reps, wat binne se nei in werhelling?
Melhuish: Op in resume, hiring managers sykje nei nûmers. Foar elke foargeande posysje moatte jo in blokke list fan jo fertsjinsten nedich hawwe mei ferkochte staten. Rekruiders wolle ek de soarten produkten wite dy't jo ferkocht hawwe en dy't jo se ferkocht hawwe.
F: Binne der in profesjonele ferienigingen dy't jo oanbean wolle foar hjoeddeistige of potensjeel med reklame reps te meitsjen?
Melhuish: Der binne guon profesjonele ferienings foar medyske ferkeapen, mar ik advisearje hjoeddeiske en potensje medisineare fertsjintwurdiging netwurk op har eigen en assosjearje mei de professionals en middels dy't har bêst wurkje. Der binne in soad fan websiden en blogs wêr't med keapje reps kinne de ynformaasje en middels dy't se nedich binne. Dêrnjonken binne der genôch mediabele ferkeapjende reputaasjes dy't bliid binne om de sektor en har banen te besprekken, oft jo in feriening hearre of net.
F: Elk oare oerienkommende ynformaasje of advys oer medyske ferkeaparkearmen dy't jo graach diele wolle mei lêzers dy't wy al net oerdroegen hawwe?
Melhuish: Brekken yn medyske ferkeap is net maklik. Hantlieding fan managers sykje nei wierheid ekstra kandidaten dy't lekker, kompetitive, honger binne foar in útdaging. It is net foar de heulende, mar wêr't bepaling is, is gewoanwei in manier!
Tankewol wer oan Robyn Melhuish fan MedReps.com foar it jaan fan ús lêzers mei dizze ekspertyfens foar medyske ferkeapkeryk. Ynteressearre yn mear learen? Ferbine mei Robyn en MedReps.com op Facebook, Twitter, en Pinterest.