Jobbeskriuwings foar medisynbedriuw

Aktualisearje en Gebrûk fan wurkbeskriuwings om it Best Medical Staff Office Staff te ferlienjen

It opstellen fan it bêste medyske kantoarpersoniel is essensjele foar alle suksesfol praktyk. In aktualisearre en komplete taakopsje kin jo helpe om kandidaten te finen dy't de feardigens en eigenskippen hawwe dy't wichtich binne foar elke posysje op jo medyske kantoarpersoniel.

De earste yndrukken binne duorjende. Jo klanten krije earste ympresjes oer jo medyske praktyk fan jo kantoarpersoniel, sadat se de meast weardefolle boarne binnen de organisaasje binne.

Ferfange de Job Description As jo ​​in iepenje ha

Oft jo in hjoeddeistige posysje ferfange of ekstra personiel taheakje wolle, dan binne bepaalde kritearia dy't jo nedich sykje yn in kandidaat dat ferskine mei posysje. Dêrom is it wichtich om te evaluearjen en goed te beskieden de taakbeskriuwing foar elke posysje foar it begjin fan de hulpproses.

Komponinten fan in Job Description

In taakbeskriuwing moat fiif krityske komponinten hawwe.

  1. Ynlieding : de kopy moat de beropsdiel, organisaasjestruktuer of rapportearje-ynformaasje, beteljen en betelbere omfang, en oeren en / of skiedsrjochten oanmeitsje.
  2. Doel : it objektyf of gearfetting moat algemiene ferantwurdlikheden en beskriuwingen fan 'e doelstelling fan' e posysje, en wurkferwachtingen wêze.
  3. Kwalifikaasjes : de kwalifikaasjes moatte ûnderwiis, ûnderfining, training, kennis, feardichheid en kapasiteiten wêze.
  4. Belangynstellings en ferantwurdlikheden : de taakopsjes en ferantwurdlikheden befet in list mei de taken dy't op syn minst 95% fan it wurk dien wurde.
  1. Spesjale betingsten : de spesjale betingsten befetsje elke betingsten dy't tapast binne foar de taak as swiere opheffing, reisbedriuwen, ensfh.

Job Description Foarbylden foar Medical Office Posysjes

Learje oer de oplieding, training, en sertifisearring easken foar posysjes dy't faak fûn binne yn in medyske kantoar.

Brûk dizze wurkprofilen om jo wurkbeskriuwings te aktualisearjen.

Medysk Office-Managers : De medyske kantoarmanager is úteinlik ferantwurdlik foar it sukses fan 'e folsleine meiwurkers. Managers binne ferplichte om de workload te fertsjinjen, motivearje en oertsjûge meiwurkers en koördinearje de reade operaasjes fan it kantoar. Njonken de ferantwurdlikens foar it sukses fan it kantoarpersoniel binne medyske kantoaren ferantwurdlik foar de finansjele prestaasjes fan it medyske kantoar.

Medisinearepersoanen : Medyske kantoar resepsjonisten binne meast de earste kontakt dy't de pasjint hat mei jo kantoar. Se binne net allinich te beantwurdzjen fan de telefoannûmer of groetsepasy. Oplossisten binne ek ferantwurdlik foar ferplichte ôfspraken en it befoarderjen fan gedachte demografyske ynformaasje. Se moatte nedich wêze kinne mei it fluchstaal fan in medyske kantoar en ek in protte omtinken foar detail te beteljen. Medyske terminology en fertroud fan medyske prosedueres binne winsklike kennis dy't nedich binne foar de posysje.

Medyske assistinten: De taakopsjes fan medyske assistinten kinne ôfwike fanwege de grutte fan it medyske kantoar. Yn in lyts kantoar kin in medyske assistint ferantwurdlik wêze foar klerike taken út ûntfangst en plannen foar klinyske funksjes, mar ek beheind wurde om bloeddruk, temperatuer en puls te krijen.

Yn in grut kantoar sil in medyske assistint meast allinnich klinyske taken dwaan. Ofhinklik fan it spesifike gebiet fan medisinen, kinne se de dokter bydrage yn ûndersiken of minder kantoarchery. Dizze posysje freget normaal in twajierlikse mjitte fan in mienskiplike kolleezje.

Medisineare : De rol fan in filler yn in medyske kantoar is net beheind ta pasjinten- en fersekeringsregeling. Ofhinklik fan 'e grutte fan it kantoar kinne medyske biljers ek ferantwurdlik wêze foar it behear fan pasjinten en oare kantoaraken. Yn lytsere kantoaren kin de filler de rol hawwe fan resepsjonist en medyske assistint.

Medyske reklamers moatte kennis yn 'e ICD-9, HCPCS, en CPT-koades wêze, medyske terminology, de ferplichtingsprosessen foar mear fersekeringsferslachers, en betellingsferbâning.

In diploma yn bedriuw of kontrôle is preferabel foar in filler, om't se ferantwurdlik binne foar de ynkomsten fan it kantoar dat in krityske aspekt fan it medyske kantoar is.