Kompensaasje foar medyske praktykmanager
In medyske kantoarmanager is ferantwurdlik foar de algemiene operaasjes fan in medyske praktyk. Ek bekend as medyske praktykadministrator, of medyske praktykmanager, karrieren yn medyske kantoarbehear biede in protte opsjes foar kwalifisearre kandidaten.
It behear fan elke type bedriuw is hurd, en management is net foar elkenien. Sûnenssoarch is in ekstreem flotterich, drokke en stressich fjild dat noch hurdere wurde as de measte.
It is in sektor dy't stilend feroaret en ûntwikkele, sa't it beynfloede wurdt troch oerheidsregeling, juridyske fergunnings, klinyske ûntwikkelingen en pharmazeutyske ynnovaasje, en nije technology of algemiene groei yn pasjintebelesting.
Ek de saak side fan 'e praktyk is tige komplek. Der binne in soad intrasytsen dy't in medyske kantoar-direkteur leare, kontrolearje en kontrolearje oant gewoan. In soad fan 'e kompleksiteit en muoite yn it behanneljen fan in medyske praktyk is troch de stilige feroaring yn alles fan ferplichtingsregels nei soarchwetten. It tafoegjen fan stress is de betsjutting fan it wurk sels, om't jo de sûnens en libbens fan oaren hawwe, dy't in soad ferantwurdlikens binne foar de persoan dy't de hiele medyske praktyk beheart.
Jobbehearen en bepalingen
De taken en ferantwurdlikheden foar medyske kantoaren beheare mei de grutte fan 'e medyske praktyk, lykas de managementstruktuer fan' e organisaasje.
Gewoanlik binne behearders ferantwurdlik foar it personiel fan 'e praktyk en it behearen fan oare oare kliïntekeningswurken mei medyske resepsjonisten , medyske biljerten en coders en oare kantoarpersonal.
Dêrnjonken ûntwikkelje en realisearje prosessen en prosedueres foar medyske kantoaren foar de operaasjes fan 'e praktyk.
De kantoarmanager achtet alle gebieten fan 'e praktyk om te soargjen dat de praktyk effisjint en effektyf rint.
Bygelyks, de amtbureau manager sil bestjoeren fan buro-bedriuwen, organisearje it buro opset, set de wurknimmers, en behannelje benammen in each op alle aspekten fan 'e praktyk.
De medyske kantoarmanager kin ek sykje op manieren om jild te bewarjen troch it ferleegjen fan depotkosten (personiel, leveringen, ensfh.) Of effisjinsje te fergrutsjen.
Kompensaasje
As jo in medyske praktykmanager binne, kinne jo ynkomsten ferheegje of ôfnimme, ôfhinklik fan de grutte fan de medyske praktyk dy't jo beheare. Allinich lykwols binne de mear dokters deryn yn 'e praktyk dy't jo beheare, de hegere jo ynkomsten sille neier wêze.
Neffens in resinte MGMA-benchmarkingrapport seagen in administraasjestjoerder fan lytsere praktiken in lege taname (+4.8 prosint) yn 't gemiddelde betellens, wylst praktykmanager fan gruttere praktiken (26 of mear folsleine wurknimmers) in lege ôfnimming fan 2,8 persint sjoen.
It medysk jierlikse ynkommen yn trochsneed is $ 120.486 foar behearder fan middelgrutte medyske praktiken (sân oant 25 folsleine wurknimmers) en $ 88.117 foar administraasjes fan 'e lytste praktiken, mei seis of minder folsleine meiwurkers.
It medysk ynkomsten foar bestjoerders fan gruttere praktiken (26 of mear dokters) wie $ 146.533 foar it jier.
Doe't yn 'e mande mei de MGMA-ACMPE-sertifikaasje en it Fellowship-programma, waard it American College of Medical Practice Executives (ACMPE), sertifisearre praktykadministrators (yn groepen mei sân oant 25 fte dokters) in gruttere medysk kompensaasje ferwiisd, yn fergeliking mei harren kolleezjes dy't net tawiisd binne mei ACMPE . Fellows en sertifisearre leden fan ACMPE fertsjinne $ 146.365 en $ 127.025, respektivelik mei $ 116.481 fertsjinne troch dejingen dy't net sertifisearre binne.