As in soarchfersekerder, moatte jo in krank hawwe?

Alle meiwurkers wurde ferwachte dat se wurkje regelmjittich sûnder te folle dagen op 'e baan te finnen. Hoefolle problemen hawwe jo in rekkening fan op syn minst in pear dagen dat jo misse kinne yn gefal fan sykte. Ofhinklik fan jo beropsnivo, kinne jo miskien of miskien net betelje, sike ferlies, dus as bepaalde opsjes en gefolgen soardje.

As medyske wurker, foaral as jo wurkje yn in klinyske rol, hawwe jo in ferantwurdlikens om dêr foar jo pasjinten te wêzen.

Dochs hawwe jo ek in ferantwurdlikens om jo sûnens de sûnens te beskermjen en net se te bewarjen foar it fangen wat jo hawwe, as jo oerstallich binne . Ek as jo net kontakearje, as jo groggy binne fan medikaasje, of as jo oardiel op ien of oare manier feroaret, kinne jo miskien mear wêze om in flater te meitsjen dy't jo pasjinten potinsjeel ferwiderje kinne.

Foardat jo yn Sik oproppe

Freegje jo de folgjende fragen:

As jo ​​nei de boppesteande fragen beskôgje, jouwe de measte antwurden jo nei it sykjen yn siken , dan moatte jo dat dwaan, nei't jo de gefolgen foar jo en oaren goed beskôge hawwe.

Hoe kinne jo behearder ynformearje

As it giet om ferklearring fan 'e wurkjouwers dat se in sike dei jouwe, rapporteare guon sûnenssoargers dy't se in telefoantsje oan' e baas ferpleatse en op digitale kommunikaasje ferpleatse, neffens in survey by MiracleWorkers.com, in soarchynstellingsburo dat diel fan Careerbuilder.com.

Respondins oanjûn dat se de folgjende metoaden brûke om siken te neamen:

Al wat jo dogge, moatte jo derfoar soargje dat jo direkte opsizier op ien inkelde wize ynformearje, en op 'e tiid, respektyf wize. "Sikehûzen en oare soarchorganisaasjes binne faak al yntinsearre, dus in ûnferwachte ôfwêzigens kin grutte swierrichheden jaan," sei Rob Morris, produkte direkteur by MiracleWorkers.com.

"As jo ​​tiid nedich binne, is it wichtich om jo manager te ynformearjen, sadat se kinne foar jo ûntbrekkens. Wylst de ûnferwachte kin barre, wolle jo derfoar soargje dat jo jo fertrouwen net mei de organisaasje wekker meitsje."

By it oankommen fan sike tiid, earlikheid

De wurkgelder kontrolearje op meiwurkers, neffens MiracleWorkers.com. In siken yn 'e siken sûnder legitimearjende útspraak kinne serieuze konsekjes hawwe. Sânentweintiger persint fan soarchsjinst wurkjouwers seit dat se hjirfoar in arbeider ôfbrutsen hawwe. Tritich prosint is opnommen op in meiwurker, wêrby't de folgjende foarbylden besprutsen:

Wetter - Agrarwetter

Hokfoar ûnkwekkingen moatte jo brûk meitsje fan it nijs yn 'e siken? Alles dat is in leagen. Dêrnjonken kinne jo te folle ynformaasje of detail jaan kinne, benammen as de omstannichheden echt geweldig binne, dan kinne jo klinke as jo in ferhaal meitsje, ek as jo de wierheid fertelle!

Wannear't frege waard om de meast ûngewoane ekskuzen te dielen meiwurkers joegen foar fermisende wurk, wurkjouwers yn alle yndustriële gebieten biede de neikommende echte libbensbeispiele: