Hoe kin in klinyske ûndersykssynstitút wurde
De rol fan in klinysk ûndersyk (CRA) waard eartiids troch CNN neamd as ien fan 'e "Best Jobs in America". Yn feite, yn 2012, waard de baan fjirde op in list mei 100 topwenten neffens CNN. Wat makket dit berop sa'n winsklik ien? Hoewol it lêste jier de CNN-list net makke hat, is der noch hieltyd in soad te hawwen oer karriêre as klinyske ûndersykssynstitút, dat wolris as in klinyske monitor of probleemmonitor neamd wurdt.
In kompetitive ynkommens en in sterke útstrieling foar klinyske ûndersyksbehearders meitsje wurk as CRA in grutte karriêrewittenskip. Neffens Indeed.com is it gemiddelde salaris foar CRAs fan 31 augustus 2015 $ 95.000, mar guon fertsjinje oer $ 125.000.
De groei wurdt projektearre om sterker te wêzen as de gemiddelde wurksumheden, mei 36,4% yn 'e tsien jierperioade fan 2012-2022, neffens it Bureau of Labor Statistics.
Klinyske ûndersiidsûndersiken binne ûndersiken dy't de effektiviteit en feiligens fan in pharmazeutysk, medysk apparaat of proseduere foar behanneljen fan in beskate sykte of kondysje helpe en kontrolearje, en klinyske ûndersiikoposinten spylje in yntegraal rol yn it realisearjen en kontrolearjen fan dizze stúdzjes.
Om mear te learen oer de rol fan kliïntearjende ûndersyksassistenten, wreide wy nei Dan Sfera, in klinyske ûndersyksektor, foar mear ynsjoch. Sfera is de CEO en presidint fan The Clinical Trials Guru, LLC, en DSCS Sweat Equity & Investments, LLC, trochdat hy sponsors en klinyske ûndersyksorganisaasjes (CROs) mei webside seleksje, opliedingsûndersyk, wervingen, kontraktverhandlungen, budzjet, en bedriuwsûntwikkeling.
Wat is in typysk dei lykas in klinyske ûndersykssynstitút? (Wat binne de basisjobs, taken, oeren, ensfh.)?
Dan Sfera: Elke dei is oars. De karakteristike wurkwoartel is 60 oeren en sa'n 70% fan 'e tiid wurdt "onsite" yn ferskillende ûndersykskliniken oer it hiele lân brûkt. Taken omfetsje de boarnegegevens te besjen foar de stúdzjes en fergelykje it oan de EDC-systeem.
Utfining fan fragen en helpende ûndersykspersoniel oplosse alle betrekkingen yn 'e gegevens of foar it algemiene wolwêzen fan' e studint dielnimmers.
Hokker oplieding en oplieding is ferplichte om in klinyske ûndersykssynstitút te wurden?
Dan Sfera: Meastentiids is in bachelorstaal ferplichte, foarkar yn in wittenskiplik ferbân mei stúdzje, mar net altyd needsaaklik. GCP-trening sil ek nedich wêze.
Wa (wat soarten bedriuwen) CRA's brûke, en wat binne wat dingen in CRA moat sykje yn in wurkjouwer?
Dan Sfera: CROs (klinyske ûndersyksorganisaasjes). Se binne grutte multinational organisaasjes dy't faak publisearre wurde. Clinical research associates should look for training, ability to get promoted, workload, amount of time required to travel, as well as what therapeutic indication studies they can work on.
Wat moat in CRA prate wurde om te besprekken yn in ynterview? Wat sykje wurkjouwers yn in CRA? (feardigensnivo, persoanlikheden, kwalifikaasjes, ensfh.)
Dan Sfera: Alle boppesteande. Ien winsklike kwalifikaasje dy't de measte siden echt nedich binne is geduldige ferkrêfting fan feardichheden of ynrjochting fan ûnderfining. Elke soarchferliening-ûnderfining helpt ek. Ek omtinken foar detail is in must.
Wat dogge minsken it meast oer in klinyske ûndersykssynstitút?
Dan Sfera: Gjin dei is itselde as de lêste.
Ek de baan biedt in soad reizen, en ek kânsen om te treffen mei nije minsken. Neist it klinysk ûndersyk is in relatyf stabile baan, en professionals yn dizze sektor binne hast altyd yn 'e fraach.
Wat binne de grutste profesjonele útdagingen foar kliïnteare ûndersikers?
Dan Sfera: Balânsjen fan wurkwizebalâns. Se wurde op 'e dyk 3 fan alle 4 wiken. Ekstreme wurkgelegenheden.
Wat is de baanynstellings (marktfoarstelling) foar kliïntearjende ûndersyksbehearders?
Dan Sfera: De KR-bedriuw is in groeiende yndustry, dus se binne altyd yn hanthavenjen, en fraach nei CRA's is heech.
Wat is de potensjele karriêrepunt foar in klinyske ûndersykssynstitút? Binne der oare rollen of promo's in CRA kin tsjinje as s / hy wol syn / har karriêre foardiele?
Dan Sfera: Projektmanager of klinyske probleeming binne twa rollen dy't advys foar klinyske ûndersiikopferieningen biede.
Dan beheart in fideoplog en advizenkolom foar dyjingen dy't wurkje yn it klinysk ûndersyk. Jo kinne mear witte oer dizze karriêre op syn webside en yn syn artikel oer it brekken yn it gebiet fan klinysk ûndersyk.
Dêrnjonken binne der ferskate profesjonele ferienings dy't learmooglikheden oanbiede, bedriuwsnijs en boarnen, en netwurklokaasjes foar kliïnteare ûndersikers:
Feriening foar kliïntenûndersikers
Society of Clinical Research Associates (SOCRA)
Regulatory Affairs Professional Society (RAPS)