As belestingstiden omheech, kinne jo fragen oft jo sûnensfersekering premiums belesting binne. It hinget ôf fan wa't jo binne en wa't jo wurkje.
Eigen baas
Ik fiel dysels sels te wurkjen, it antwurd is faak jild - de premiums dy't jo betelje om josels te dekken en jo ôfhinkers binne wierskynlik belesting, as jo jo eigen soarchfersekering krije.
Dit is wiere ûnôfhinklik oft jo jo fersekering fia de útwikseling, of op 'e yndividuele merk bûten de wiksel krije. Premium subsydzjes (premiere belestingen) binne beskikber yn 't koers , mar net bûten de wiksel. Al dy manier kinne sels-yndividuen persoanlik it bedrach jouwe, dat se eins yn premiumen betelje. Der is gjin "dûbel-dipen" tastien, dus as jo in premium subsydzje krije yn 'e wiksel om in part fan jo premium te dekken, kinne jo allinich jo nei-subsydzje premium op jo belesting weromfiere.
It is wichtich om te begripen dat it bedrach fan jo premium subsydzje te krijen is mei jo modifisearre oanpast bruto ynkommen (in ACA-spesifike berekkening , dy't ferskaft fan normaal oanpaste brosjele ynkommen), mar de prestaasjes dy't jo betelje foar soarchfersekering as selsstannige Persoan is in faktor foar it bepalen fan dyn feroare oanpast bruto ynkommens. Dit einiget dat in krekter probleem is: Jo premie subsydzje hinget ôf fan jo oanpast ynkommen, mar jo oanpast ynkomsten hinget ôf fan jo premium subsydzje.
Mar de IRS hat dit probleem behannele, en jo belestingadviseur of belestingdokumint kin jo helpe.
Mar sels as jo selsbedragen binne, as jo, jo spouse, of jo ôfhannele binne troch in wurkgroep soarchfersekeringsplan (of jo eigen, fan in aparte taak, of jo spouse's of âlderplan), de prestaasjes dy't jo betelje Foar dy dekking binne wierskynlik net wat jo kinne jouwe op jo belesting werom.
Dat is om't se meastentiids al betelle wurde mei foarôfbeskeapele dollar, om't wurkgelegenheid sponsored health insurance is belestingbelesting foar sawol wurkjouwers as meiwurkers .
Health Savings Accounts
As jo in HSA-kwalifisearre hege bedekkingssoarchplan (HDHP) hawwe, kinne jo in sûnensferslach-akkount (HSA) hawwe. Jo HSA kin troch jo wurkjouwer fêstlein wurde, of it kin wêze dat jo jo eigen opsetten hawwe, lykas jo in HDHP oanbiede kinne troch in wurkjouwer of kocht yn 'e yndividuele merk .
De bydrage dy't jo oan jo HSA makket, is 100 persint belestingfetsje foar in limyt fan $ 6.900 foar famyljewapen en $ 3.450 foar yndividuele dekking yn 2018. bydragen oan jo HSA kinne makke wurde troch jo of troch jo wurkjouwer, mar allinich de diel dy't jo dogge is belestingfetsje. As jo jo HSA troch pewol-ôfdieling fûn binne, wurde de bydragen oansteld op in foarstelde basis, en dat sil werjûn wurde yn 'e W-2 dy't jo krije (jo moatte har net nedich hawwe op jo belesting werom, as se wurde al ôfwiisd fan jo belestingfolle ynkommens). Mar as jo jo eigen HSA fûns, sille jo de kontribúsjes kontrolearje dy't jo yn 't jier meitsje en it totaal op jo belesting weromfiere.
Premiums as part fan algemiene medyske kosten
Sels as jo sels net wurkje, kinne jo de Internal Revenue Service (IRS) jo fertsjinje foar medyske en dentale fergoedings premiums (en mei guon beheiningen, langduorjende care insurance premiums) as diel fan 'e 7,5 prosint fan jo oanpaste bruto ynkommen ( AGI) dy't te beteljen is op sûnenssoarch foardat elts sûnder pocket- medyske kosten útdrukt wurde.
In lange list mei sûnensbedriuwen kin opnommen wurde ynklusyf prescription medikaasjes en fakultatyf chirurgyske prosedueres, lykas laser eye chirurgie om fisy te ferbetterjen. De IRS hat in list op har webside. Kontrolearje fan 'e útpak fan' e pocket-útje dy't jo yn 'e jiertelling behannele binne - ynklusyf soarchfersekering premiums as jo jo eigen plan keapje, mar binne net selsstannich. As jo totale kosten mear as 7,5 prosint fan jo AGI binne, kinne jo de kosten hokker dizze drompel ôfsette.
Sa is bygelyks as jo AGI $ 50.000 is en jo $ 8.000 foar medyske kosten fertsjintwurdigje, ynklusief soarchfersekerings premiums dy't jo sels betelje, jo kinne $ 4,250 fergoedzje fan medyske kosten op jo belesting werom (7,5 prosint fan $ 50.000 is $ 3.750, sadat jo it bedrach fan mear as $ 3.750 yn dit senario nedich meitsje kinne).
Tink derom dat de 7,5 prosint-threshold brûkt waard as standert, mar de ACA hat it om 10 prosint grutter makke (it bleau by 7,5 prosint foar minsken fan 65 en âlder, oant ein 2016). De finansjele ynstelling fan 'e GOP ( de Tax Cuts en Jobs Act ) dy't yn desimber 2018 ynsteld is, set de swier foar 7,5 prosint foar alle belestingfilters foar 2017 en 2018 werom. Sels dan mear as 10 persint fan jo ynkommens Medyske kosten (ynklusief premiums) om in kwalifikaasjewedstriid te meitsjen, moatte jo no mear as 7,5 persint te beteljen. Dit sil ein Ende 2018 ferlieze, en sil om 10 prosint weromkomme foar alle belestingfilters. Fan 2019 ôf binne allinich medyske útjeften dy't 10 prosint fan ynkomsten oerfiere sille foar de ôfwaging wêze.
Om medyske kosten te meitsjen, moatte jo jo ôfdielings opnimme. Dit is yn tsjinstelling ta de twa skaaimerken dy't hjirboppe beskreaun binne - de selsbedekkingssoarchferliening-premium-ôfdieling en de ôfdieling fan 'e besparring fan' e sûnens-akkount-kinne beide brûkt wurde neigeraden oft jo ôfdielingen bepale.
Dit is gewoan in oersjoch fan hoe't de IRS behannele is foar soarchfersekering. As jo fragen hawwe oer jo spesifike situaasje, mar wis wis te praten mei in belestingadviseur.
> Boarnen:
> UC Berkeley Labour Center. Modified Adjusted Gross Income Under the Affordable Care Act . July 2014.
> House.gov. Tekst fan 'e belestingskriften en wurkwet (HR1) , opnommen 22 desimber 2017.
> Ynterne beropstsjinst, publikaasje 502 (2015) .
> Ynterne krêft tsjinst, ynkommende prosedure 2015-30 .
> Ynterne krêft tsjinstferliening, ynkommensproseduere 2016-28 .
..............................................
Foto © peanut8481 / istockphoto.com