Lês de lêzer fan jo lidbrief
Guon karriêre-eksperts advisearje it ferstjoeren fan in dekkingbrief mei jo resume (of CV) 100 prosint fan 'e tiid. In dekkingbrief is in poerbêste manier om jo resume (of CV) te helpen en te wreidzjen op guon fan jo resultaten.
In lidbrief is foaral wichtich as jo wizigje fjilden, of om ynformaasje te foegjen dy't net oan jo werhelling passe of dat net by in resumint (of CV) heart.
Oft jo in ferpleechkundige , in dokter, in ferienige sûnenssoarch profesjonele, of in lid fan in stipepersoniel binne, dizze tips helpe jo begjinne te begjinnen op in effektyf dekkenbrief.
DO Keep it Short & Simple
Mjitingen fan managers en ynstekkers binne ekstra dwaande. Se hawwe hast tiid om resumens te scannen, in protte minder lêze in dekkenbrief dat de grutte fan in roman is. Dêrom fermearje jo dekkenbrief op in pear seldsume paragrafen. Definitiv gjin mear as ien side, en foarkar minder, as it mooglik is.
DO NOT regulearje jo CV yn Letterformaat
It is goed om jo op ien of twa punten op jo CV te markearjen en te meitsjen. Jo lidbrief moat lykwols net allinich in opheffing wêze fan deselde ynformaasje dy't al opnommen is op jo resume.
DO kloppet jo lêzer
Jo lêzer (in ynstekker of in hantlizzende manager) wol witte wêrom't se jo neame moatte foar har wurknota. As jo allegear ûnderfining is yn psychiatryske fersoarging, mar jo sykje in karriêre yn 't basisoarsoarch, in dekkingbrief is in geweldich ark om te ferklearjen wêrom't jo in spesjale wiziging sykje en wêrom't jo in goeie middelen wêze moatte foar de primêre soarch Nursing Role ek al jo CV skriuwt "psychiatryske spesjalist".
Mei oare wurden, brûke jo de dekkenbrief om jo sterkte te markearjen as se relatearje oan 'e spesifike baakopfang, en ferkeapje sels yn hokker gebiet fan jo eftergrûn dy't as swakke yn ferhâlding kin wurde as relaasje ta de opjefte fan' e wurken.
DO toane ynteresse en inisjatyf
Lit sjen dat jo jo ûndersyks dien hat oer de rol of it bedriuw, troch jo útfining te realisearjen en te berikken mei spesifike aspekten oer de wurkwinning of de soarchynjouwing dy't jo oanfreegje.
BET NET NUFO TOO MULT
It is net in "dekking" -brief neamd omdat jo de aspekten fan jo eftergrûn ôfspanne of ferbergje. As jo in foarkar yn jo ferline binne, lykas eftergrûnproblemen, of as jo in sertifikaasje of in lisinsje nedich binne foar de baak, probearje jo it net te ferbergjen oant jo it letter opnimme kinne op 'e recruiter. Dit sil allinich mistrouwen meitsje en it kontaktpersoan fersterkje, wat jo wierskynlik nei jo ûntliening komme sil út it ynspraakproses. Stel it brûken fan it dekadbrief om te ferklearjen wêrom't it probleem dêr is, wêrom tinke jo dat jo nettsjinsteande it ferkear ferkende wurde moatte, en skriuwe jo aksjeplan foar it krijen fan de nedige sertifikaasje of oerwinning fan wat it probleem is.
DO Tailor de brief
Nimmen wol tiid ferwiderje in formulier letter. As jo jo akkount letter net oanpasse foar de spesifike wurk en organisaasje wêrmei't jo oanfreegje, dan soe it better wurde as jo gjin dekkenbrief ferstjoere. Jo moatte de folsleine brief net opnij skriuwe, mar der moatte op syn minst in pear sinten oangeande de bysûndere wurkjen en wurkjouwer, en wêrom't jo in sterke passaazje foar sawol binne.