As jo symptomen fan irritable bowel syndrome (IBS) jo foarkomme dat jo wurkje, kinne de beskermings fan 'e Family and Medical Leave Act (FMLA) in wei wêze foar jo om jo wurk te hâlden. Hjir learje jo guon basale ynformaasje oer de FMLA en hoe't it kin wêze dat in persoan dy't mei IBS behannele is.
Wat is FMLA?
It Family and Medical Leave Act (FMLA) jout jo oant 12 wiken fan ûnbepaad ferlof binnen in perioade fan 12 moannen.
De FMLA beskermet jo taak en freget jo wurkjouwer om jo sûnens foardielings te hâlden yn 'e tiid fan jo fergees. It regearingsmaatskip ferantwurdlik foar it tafersjoch fan FMLA oerienkomst is de US Department of Labor Wage and Hour Division (WHD).
Wa is fereaske foar FMLA-fersnelling?
Jo binne ynstimd foar beskerming ûnder FMLA as jo wurkje foar in iepenbiere autoriteit of in partikuliere wurkjouwer dy't mear as 50 meiwurkers binnen de US of har gebieten hat. Jo moatte foar de wurkjouwer foar minstens in jier en foar in minimum fan 1,250 oeren wurke hawwe.
Hokker betingsten binne oerjûn troch de FMLA?
Neffens de WHD, meiwurker meiwurker binne yn oanmerking foar de FMLA-foardielen foar de folgjende redenen:
- Om bondelje mei in nijberne bern nei de berte fan in soan of dochter
- Om bondelje mei in bern dy't mei de meiwurker pleatst is foar adoptearring of befoardering
- Om soarch foar in direkte famyljelid te hâlden (yn-wetten jouwe net) dy't in serieuze sûnensprobleem hawwe
- Foar de reden fan medyske ferliening as in serieuze sûnensbedrach beynfloedet de fermogen fan 'e meiwurkers om te wurkjen
- Om te gean mei 'kwalifisearjende needsaak' dy't ûntstiet út in direkte famyljelid fan 'e meiwurker is op aktive plichtstatus yn' e Armed Forces
Is IBS in rjochte reden foar FMLA?
Om de fraach te beantwurdzjen as jo of jo IBS jo rjocht hawwe om jo nei FMLA te gean, moatte wy sjen hoe't it FMLA in "serieuze sûnensbedrach" beskiedt.
- Dyjingen dy't serieus genôch binne om jo oerlêst te hâlden yn in sikehûs
- Betingsten dy't jo of in famyljelid foar "trije dagen" yn 'e rige "ûntefrede"
- Betingsten dy't aktuele medyske ynstanningen beynfloedzje
- Krektlike problemen sûnens dy't feroarsake perioden fan 'e ûnferming foar jo of in famyljelid feroarsaakje, sadat op syn minst twa kear yn' t jier medyske fersoarging nedich is
- Alle aspekten fan symptomen en medyske soarch dy't oanslute by swangerskip
As der in sûnensprobleem hawwe in perioade fan ynkapazitaasje en oanfolgjende behanneling troch in soarchferliener wurdt it beskôge as in 'serieuze sûnensbedrach'. As jo ûnder dokter soarch binne en jo IBS-symptomen binne net te befoarderjen, moatte jo foldwaan foar beskerming en ferlitte ûnder FMLA. FMLA kin op in intermittenter basis oanwêzich wêze, in opsje dy't meast brûke kin foar IBS, troch syn waxing en natuerwinning.
Oanfreegje FMLA Leave
Wannear't FMLA needsaakber is is foar te lijen, moatte jo jo wurkjouwer mei 30 dagen oankundigje. Ferlet fan ferlitten fanwege IBS is net needsaaklik foar te praten, dus moat jo sa gau mooglik ferlies freegje. Jo moatte derfoar soargje dat jo belied fan jo wurkjouwers folgje oer fergunningfersiken. Jo moatte jo wurkjouwer beskikke oer genôch ynformaasje oer jo sûnenssoarch dat se in beslút meitsje kinne dat jo oanfraach ôfhannele is troch FMLA.
Jo wurkjouwer kin in sertifikaasje hawwe fan jo sûnenssoarchferliener en it rjocht hat om jo foar in twadde of tredde miening te keapjen foar jo kosten. Ien fan jo betingst is sertifisearre, jo wurkjouwer is ferplichte jo te ynformearjen dat jo ferlies as FMLA oanwiisd is. As jo weromkomme oan wurkje, hat jo wurkjouwer it rjocht om sertifikaasje te krijen dat jo de wurkgelegenheid opnimme kinne.
Hoe kinne jo in FMLA kliïntearje
As jo fiele dat jo rjochten ûnder de FMLA binne ferdwûn, kinne jo in formele klachte yntsjinje. Om dat te dwaan, moatte jo kontakt opnimme mei de WHD:
- Online: "Sykje in WHD-kantoar"
- Tillefoan: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) of TTY: 1-877-889-5627
Boarne:
"Fact Sheet # 28: De Famylje- en Medyske Leave Act of 199 3" US Department of Labor Wage and Hour Division (WHD) webstee.
"De Famyljese en Medyske Leave Act (FMLA)" webstee fan 'e Feriene Steaten fan de Arbeid .