Brûk jo FSA-fûnsen foar't jo jo wurk gean
Hast in fleksibele opdrachtkompet , dy't jo foar medyske kosten fertsjinnet as jo sûnensfersekleare, kopyen en koinsurance fertsjinwurdigje ? Bist jo om te leegjen, jo wurk te stopjen, of werom? Knowing what will happen to your Flexible Spending Account when you lose your job will help you make smart choices.
Jo Flexible Spending Account is keppele oan jo wurk
Jo fermogen om jo FSA te brûken is ferbûn oan jo taak.
As jo ek oanfreegje foar COBRA fuortsetting fan jo FSA, kinne jo mooglik wêze troch jo FSA fierder te brûken noch nei't jo jo taak ferlieze of beëinigje.
As COBRA-útwreiding fan jo FSA beskikber is, dan is it wichtich om te herimpeljen dat jo eardere wurkjouwer net oerienkomt oan FSA-bydragen op jo namme, sels as se sa dien wienen as jo oanmeld binne. Ynstee dêrfan meitsje jo dizze bydragen mei it nei-belestingjild, plus in 2 prosint bestjoerlike fergoeding.
Sa is der gjin stipeferliening foar it besjen fan COBRA foar in FSA, oars as de mooglikheid om fergoedingen te freegjen foar fûnsen dy't noch bliuwe yn 'e FSA doe't it job loss is.
Wat hinget oan it jild yn myn FSA as myn wurk ein?
It jild dat jo net brûke yn jo FSA giet nei jo wurkjouwer nei't jo jo wurk beweegje of ferlieze, útsein as jo it foech hawwe foar COBRA-fernijing-dekking fan jo FSA.
Ek as jo de FSA mei COBRA kinne trochgean, kin jo FSA jild net brûkt wurde foar moanneblêd COBRA sûnensfersekkings premiums , noch kin it brûkt wurde foar net-COBRA sûnensfersekering premiums lykas dy troch de sûnens foar elke steat oanbean wurde ferkeapingsferkear.
As jo net oanwêzich binne om jo FSA fia COBRA troch te gean, wolle jo besykje it jild yn jo fleksibele fergunningkonto te brûken foardat jo wurkjen einiget, sadat jo it jild net ferlieze.
Hoe brûke jo FSA-jild en sille útgean
Litte wy sizze dat jo jo funksje yn maart loslitte, en jo wolle jo FSA brûke.
It goede nijs is dat it mooglik is om jild mear út jo FSA te nimmen as jo dêr yn hawwe. Hoe? Jo FSA sil betelje foar ekstra medyske opsjes oant it bedrach dat jo jo dogge foar it beynfloedzjen foar it hiele jier, ek as jo noch net folle bydroegen hawwe.
Litte jo sizze dat jo yn aksje foar $ 2.000 yn 'e rin fan' e jier lein hawwe. Fia febrewaris hawwe jo bydroegen oan $ 333 as jo jo wristje brekke. Jo FSA sil jo jo ophelje foar de folsleine $ 2.000 dy't jo tasein hawwe om dit jier by te dragen, al binne jo allinich $ 333 yn FSA bydragen makke.
As jo dan jo baan ôfslute of ôfbrekke yn 'e begjin maart, moatte jo de $ 1,667 ferskil weromhelje. It jildt net sels as belestige ynkommen.
Wat bart by de $ 1.667 dy't jo wiene bydrage mar mar net? Jo wurkjouwer nimt in finansjeel hit op $ 1.667 foar. Mar, fiel se net te skuldich. Dizze kosten fan 'e wurkjouwers wurde kompensearre troch de net brûkte fûnsen oan' e wurkjouwer troch oare meiwurkers oan 'e ein fan' e jier (ôfhinklik fan 'e regels fan' e wurkjouwer, oant $ 500 kin it folgjende jier yn in FSA fierd wurde, of jo wurkjouwer kin meiwurkers in ekstra twa en in heale moanne nei it ein fan it jier om de oerbleaune FSA-fûnsen te brûken - mar oars as dy útsûnderingen, FSA-fûnsen dy't yn 'e rekken bliuwe, wurde elk jier ferljochte).
As jo net siik binne, binne gjin soargen. Der binne in ferskaat oan manieren om jo FSA jild gau te brûken. Hjir binne wat mooglikheden:
- Krij in kontrôle-of inkele . Soargje derfoar dat jo op 'e jiertal binne op jo jierlikse fysike, en kontrolearje dan mei oare dokters dy't alle behanneling behannelje dy't jo krije. Under de ACA is der gjin kosten foar in breed oanbod fan previnsjefolle soarch (sa lang as jo plan net pakefolle is), mar der binne ekstra tsjinsten dy't jo kinne befeiligje yn 'e wittenskiplike besite dy't lienwurden bringt.
- Koop nije glêzen. No is in geweldige tiid om jo eagen te kontrolearjen en jo sels safolle pear brillen (of kontakten) te keapjen, lykas jo tinke dat jo nedich hawwe foar de nocht. En ferjit de sjabloanen! Sels as de sjabloanen jo fysykkorzingsreklame befetsje, kinne jo FSA-jilden brûke om se te keapjen.
- Restauje jo persoanlike soarchkabinet . In soad fan de items te keap yn 'e planken yn jo lokale drugstore kinne kocht wurde mei FSA-fûnsen. Mar der binne regels dy't jo fersteane moatte, en it is net altyd yntuïtyf. Bygelyks kinne incontinence pads kocht wurde mei FSA-fûnsen, en dus kin in heule wrap om menstrual krampen ferliede, mar produkten lykas toppen en menstruearjes kinne net. FSA Store hat in syktocht wêr't jo it soarte fan produkt kinne jo ynfiere en jo litte jo witte oft jo FSA jild brûke kinne om it te keapjen. Der is in tige breed oanbod fan FSA-oanfollende produkten dy't wy allegear op regelmjittige basis brûke, en dat kinne spesjaal wurde as jo nedich binne om FSA-fûnsen te brûken. Dingen lykas ferbiningen, thermometers, skoeinsinsjes, presmen, swierwêzenstests, en sunscreen kinne allegear kocht wurde mei jild dat sit yn jo FSA-in definitje in bettere opsje as pas it jild te fertsjinjen.
- Besykje in prescription foar oeral medyske kontakten en opslach dy't ek . Oer de kontrôle medikaasjes kinne oer it generaal allinich mei FSA-fûnsen kocht wurde as jo in reklame hawwe foar harren (insulin is in útsûndering foar dizze regel). Mar as jo dokter jo in prescription skriuwt foar OTC medsjes, kinne jo se kieze mei FSA-fûnsen. Sjoch dan ris besykje it mei jo dokter te besprekken, as jo witte dat jo gewoan OTC-medisinen hawwe en jo jild yn jo FSA hawwe dy't brûkt wurde foardat jo jo wurk ferlitte.
- Behannelje jo foar psychiatryske therapy . Minsken fynt faak sels in psychiatryske therapeut te sjen, mar kin net fine dat ien fan har sûnenssoarch akseptearret. Mar jo kinne FSA jild brûke om te beteljen foar mentale sûnenssoarch. Dus as jo in therapeut winskje wolle en jo hawwe jild yn 'e FSA ferbaarne, kinne jo FSA-jild brûke om de therapeut te beteljen.
- Krij elke fakulteiten . Wolle jo fan tapassing in soarte fan chirurgyske of oare medyske behanneling, mar set it ôf foar in handiger tiid? No is de tiid! Ofhinklik fan jo plan, kinne jo it jild yn jo FSA brûke om te beteljen foar middellike needsaaklike behannelingen lykas acupuncture en kiropraktyske soarch.
FSA's ûnbeheind troch bedriuwsbeskriuwing en wurkwet
Yn desimber 2017 krigen Republikeinske wetjouwers HR1, stelde de Tax Cuts en Jobs Act. De wetjouwing hat gjin feroarings makke oan de regels foar FSA's. In eardere ûntwerp fan 'e ferzje fan' e Hûs fan HR1 soe ôfhannele soarch FSAs ôfreizgje, wêrmei de wurknimmers jildlik oant $ 5.000 annulearje kinne yn 't in FSA dy't oanjûn is foar behearsking fan berne - opfang. Mar it Hûs feroare it reklame yn novimber 2017, sadat ôfhinklike soarch FSAs net útlutsen wurde soe.
De ôfhannele soarch FSAs binne oars as medyske FSAs, mar beide bliuwe yntakt ûnder it GOP-taksimmingsreklame.
Mei in HSA, kinne jo mei jo by jo gean
As jo wurkjouwer in HSA-kwalifisearre hege ferwiderbere sûnensplan (HDHP) biedt en jo ynrollje, hawwe jo de mooglikheid om jild yn in sûnenssoarchkonto (HSA) te stellen. In HSA lûkt foar jo fermogen jild foar beteljen foar medyske kosten, lykas in FSA. Mar de belestingfoarsten fan in HSA binne folle sterker as dy fan in FSA .
Der binne ferskate ferskillen tusken FSA's en HSAs , nettsjinsteande it feit dat se beide in belestingfoarmige manier binne foar beteljen foar medyske kosten. As jo in HSA hawwe en jo jouwe jo wurk, giet it jild mei jo. Dat is wier, ek as it jild yn jo HSA troch jo wurkjouwer yn jo namme bewarre is (lykas jo eigen bydragen). En der is gjin "brûk it" of regel mei HSAs, dus as jo net nedich hawwe om jo HSA-fûnsen foar medyske kosten te brûken en jo (en / of jo wurkjouwer) jild bydrage oan de HSA foar inkelde jierren koe in goed stasjon fan sparjen hawwe yn 'e akkount.
As jo jo baan ferlitte, is alle jild dat jo noch altyd binne. As jo nei in nije HDHP wikselje (of jo besteande HDHP fia COBRA bewarje), kinne jo jild trochjaan yn jo HSA. As jo skeakelje nei in nije soarchfersekeringsplan dat gjin HDHP is (bygelyks, miskien jo nije wurkjouwer allinich in sûnensplan oanbiedt dat net HSA-kwalifisearre is), kinne jo gjin jild mear bydrage oan jo HSA (oant as en wannear't jo HDHP-fersnelling opnij hawwe), mar jo kinne trochgean om jild út 'e HSA te fertsjinjen om jo medyske kosten út' e pocket ûnder jo nije plan te dekken.
Dus de takeaway hjir is dat as jo in HSA hawwe, moatte jo net nedich meitsje om it jild yn 'e rekken te brûken as jo plannen om jo wurk te pleatsen - of op' e ein fan elke jier.
En ien mear gebiet wêr't in HSA in FSA trompet, is dat as jo jild yn jo HSA hawwe as jo jo baan ferlitte, jo kinne jo HSA-middels brûke om te beteljen foar COBRA-premiums of sûnensfersekering premiums betelle as jo ûntfankingsfoarsjenning ûntfange. FSA-fûnsen kinne nea brûkt wurde om in soarte fan sûnensfersekeringprizen te beteljen, sûnder de situaasje.
> Boarnen:
> Congress.gov. HR1 - in wet om te fermoedsjen nei konklúzjes fan titels II en V fan 'e simultane resolúsje oer de begrutting foar > fiskal > jier 2018 >. > Ynsteld 12/22/2017.
> FSA Feds. Ôfhannele Soarch FSA.
> Internal Revenue Service, Notice 2013-71 .
> Internal Revenue Service, Notice 2015-87 .
> Ynterne krêft tsjinst, Plan no om sûnder technyske fergunningarranzingen yn 2018 te brûken; Kontribearje oant $ 2.650; $ 500 Folsleine opsje beskikber foar folle. 15 novimber 2017.