Persoanlike kondysje ûnder tema 's oantsjutte
It American College of Health Care Administrators (ACHCA) hat in aktualisearre Code of Ethics frijlitten foar long-term care professionals as in part fan har ynset om promoasje te befoarderjen yn langduorjend soarchlieder.
Op 5 april 2014 hat de ACHCA Board of Directors goedkard revisions om de ferwachtingen fan 'e ACHCA Code of Ethics foar lange termynstekers te definiearjen.
Fergrutting befetsje diskriminaasje-taal dy't reflektearret fan hjoeddeistige federale easken en adressearret persoanlike hâlden as administrator, fierder beropsferlikings.
Neffens presidint en CEO fan ACHCA hat Marianna Kern Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, de Nasjonaal feriening fan Long Term Care Administrator Boards (NAB) de ACHCA-koade fan etiology fêststeld as boarne foar steate boarden en ynstânsjes dy't de lisinsje lang -term soarchbehearder. De ACHCA Code of Ethics is opnomd op de ACHCA-seksje fan 'e webside op www.achca.org.
Der binne fjouwer ferwachtingen opnommen yn 'e koade.
- Persoanen moatte it wolwêzen fan persoanen foarstelle foar wa't soarch oanbean wurdt.
- De persoanen moatte hege noarmen hâlde fan profesjonele kompetinsje en persoanlike konkrete.
- Persoanen sille stride, yn alle saken dy't relatearre hawwe oan har profesjonele funksjes, om in profesjonele posysje te hâlden dy't de belangen fan 'e foarsjenning en har ynwenners foaral behearsket.
- De persoanen sille harren ferantwurdlikens earbiedigje oan it publyk, har berop en har relaasjes mei kollega's en leden fan relatearre beroppen.
De Nursing Home Administrator
De ferpleechhûshúshâlding is in lieder yn 'e organisaasje dy't net allinich syn operaasjes rjochtet, mar yn in grut part is ferantwurdlik foar it ynstellen fan de toan fan' e kultuer.
No mear as ea binne echte lieders nedich op dit mêd fan soarch. Sykje de karriêre ljocht foar sukses yn dizze posysje.
De administraat kin rapportearje oan ferskate boarnen. As in entiteit fan in County, kin de relaasje wêze oan in ried fan kommissarissen. In net-foar-profit kin in bestjoersrjocht hawwe. In eigen standerdone ynstallaasje kin eigeners hawwe dy't de behearder rapportearret en en foar foarsjenningen dy't diel binne fan in systeem, de administrator kin rapportearje oan in systeemvice presidint.
Rapportearje oan de behearder, ôfhinklik fan de grutte fan de organisaasje, kin de folgjende direkteuren wêze:
- Kwaliteitssoarch
- Staff Development
- Miljeu Tsjinsten
- Food Services
- Ferpleging
- Sosjale Tsjinsten
- Aktiviteiten
- Finânsjes
- Human Resources
- Marketing
- Ferkeap
- in heulende sekretaris
De Nursing Home Administrator rjochtet de foarsjenning fan kwalifisearre, intermediate and rehabilitation care op in 24-oere basis en soarget foar in flotte, hege kwaliteit en professionele akseptabel operaasje. De behearsking moat soargje foar soarch en tsjinsten dy't foldwaan oan 'e befrediging fan' e bewenners, har famyljes en dokters, en alle steat, federale en lokale regeljouwing en wetjouwing.
De administraasje ûntwikkelet en realisearret hûsbelied en prosedueres foar ferpleging om federale, steat- en pleatslike easken oan te foljen en lieningsertifikaatnormen te ferfangen.
De behearsking hâldt, kontrolearret en rjochtet de aktiviteiten fan ferskate direkte rapporten oan dizze posysje by it útfieren fan dizze belied en prosedueres. Dizze posysje analysearret de ôfdieling fan operaasjes troch, kontinue evaluearret it miljeu en ekstra apparatuer dy't nedich is foar effektyf funksjonearjen en ymplemintearret alle nedige prosedureferoaring.
Untwerp fan administraasje - Ethics Reality Check
De Nasjonale Feriening fan Long Term Care Administrator Boards (NAB) bestiet út steatsbestannen of ynstânsjes ferantwurdlik foar fertsjinjen fan langstannige soarchadministrators . It basisdoel fan 'e Feriening is om dizze bestjoeren en ynstânsjes te helpen by it útfieren fan har ferantwurdlikheden yn' e fergunning en re-lienens fan langstme-soarchadministrators.
Ien fan 'e NAB'S funksjes is de ûntwikkeling fan' e nasjonale ferpleechkundige ûndersyk.
Alle NAB-eksamens binne oanwêzich om de test-spesifikaasjes te ferwêzentlikjen foar it NHA-ûndersyksprogramma. Dizze test-spesifikaasjes binne basearre op de resultaten fan in job-analyse-stúdzje dy't eltse pear jier fernijd is.
It primêre doelstelling fan it NHA-ûndersyksprogramma is om it pubby te beskermjen troch te soargjen dat kandidaten foar lienwurden kompensaasje oanmeitsje yn ynhâldsgebieten dy't relevant binne foar de praktyk as in ynkommende-nivo-ferpleechhûs. NAB en PES set in tal revisionprosedyen om te soargjen dat de NHA-test punten hat dy't relevante binne foar praktyk en binne kritysk foar it beoardieljen fan de kompetinsje fan in fersoargingshûs behearder op yngongspunt.
It eksamen befet fiif ûnderwerpen dy't hjirûnder neamd binne.
- Resident Centered Care
- Human Resources (13%)
- Finânsjes (13%)
- Miljeu (15%)
- Leadership & Management (21%)
Opsteld yn 1962 is it American College of Health Care Administrators (ACHCA) de iennichste profesjonele feriening dy't allinich befoardere oan 'e profesjonele behoeften fan hjoeddeistige langstige soarchadministrators en bestjoerders. Op fokusje op it befoarderjen fan liederskontrolearring, ACHCA soarget foar profesjonele edukaasje en sertifikaasje oan administrators út it sprektaal fan lange termyn. Foar mear ynformaasje oer ACHCA kontaktje it lanlike kantoar op (202) 536-5120 of visit www.achca.org.