Sosjaal Media Opstân opgroeien op Healthcare Field
Yn 'e ôfrûne jierren hawwe sosjale media har oanwêzigens yn alle aspekten fan populêre kultuer groei, sûnenssoarch professionals en organisaasjes hawwe mear sosjale media brûkt om kommunikaasje mei perspektiven en pasjinten te kommunisearjen. As sosjale media wurde mear ynstjoerd, wreide kânsen foar sosjale media-karrieren yn binnen-sikehûzen en medyske foarsjenningen.
Sikehuzen hawwe krekt de foardielen fan it brûken fan sosjale media realisearre om har tsjinsten te fertsjinjen foar pasjinten en dielen fan sûnens ynformaasje en nijs.
Sosjale sosjale media-managers binne in opkommende karriêre dy't yn 'e kommende jierren fierder groeie sil yn' e fraach groeie. Ien fan 'e sikensystemen dy't de kosten foar utilisaasje fan sosjale media liede, is Mayo Clinic, dy't in Social Media Center oprjochte en wie it earste sikehûs.
Algemiene ferantwurdlikens fan sikehûs Social Media Specialists
Sosjale media professionals yn sikehûzen helpen de merk en tsjinsten fan de sûnenssoarch te befoarderjen foar pasjinten fia in soad sosjale media kanalen lykas Twitter , Facebook, YouTube en blogs. In soad fan 'e sosjale mediaynsjes kinne beheard wurde troch assosjearders yn' e marketingôfdieling oant in apart, beëdige sosjale mediofakker ynhierd of kontrakte wurde kin. Guon sikehuzen kinne foarkomme om sosjale media professionals op in kontraktbasis te tsjinjen as tsjinstelling fan ien fan 'e folsleine termen.
Neist it behear fan 'e systemeare social media-oanwêzigens kin de sosjale media behearder ek ferantwurdlik wêze foar it oplieden en trening fan dokters hoe't yntegrearje en yntegrearje social media yn har praktiken, om har tsjinsten te befoarderjen, en sûnens ynformaasje en fernijings mei de mienskip diel te meitsjen.
Underfining en feardigens dy't nedich binne foar sikehûs Social Media Careers
Dana Lewis liedt de manier foar dizze opkommende karriêre, lykas de Interactive Marketing Specialist foar Sweedske sikehûssysteem yn Seattle, Washington. Se is ien fan 'e earste folsleine sosjale media-managers dy't ynhierd foar in sikehûs, en dêrom is har wurkjouwer ek ien fan' e lieders yn 'e sikehûs sosjale mediabeweging.
Lewis hat in diploma yn publike relaasjes en fynt dat in relatyf eftergrûn yn PR of marketing is in goede basis foar sosjale media-managers, en inkele kennis fan 'e sûnenssektor. Dêrnjonken binne sterke kompjûtersfeardigens in must, en guon HTML kodearende kennis is ek tige hilfreich.
Sosjale media-spesjalisten moatte sterke kommunikative feardichheden hawwe, mûnling en skreaune, op alle nivo 's, fan' e soarttsjinsten nei C-suite 'en alles yn' t tusken, Lewis tafoege. Presentaasjefeardigens, oplieding en sprekjen wurde ek nedich foar it hâlden fan meiwurkers aktueel op sosjale mediabelied, benammen as it relatearret oan HIPAA en oare soarchspesifike privacy en juridyske belangen. "Persoanlike betingsten en feilichheid binne it earste en foarste" fan 'e prioriteiten, Lewis stiet.
Om't it gebiet fan sikehûs sosjale media relatyf nij is, en sûnenssoarch is in ivich feroarjend, rapper evoluearjende yndustry, oanpassing en fleksibiliteit sille jo ek goed leare yn 'e rol fan sosjale media medisynhâlder.
Hoe krije jo in sikehûs as sikehûs Social Media Specialist
Sosjale sociaal sikehûs is in relatyf nije karriêre, en net alle sikehuzen besykje de folsleine sosjale media spesjalisten (noch), mar it oantal beskikbere iepenings moatte groeie oer de kommende jierren.
Hoe kinne jo in baan fine yn it sikehûs sosjale media? Brûk sosjale media, fansels! Dana Lewis, bygelyks, ferbûn mei har takomstige baas yn earste ynstânsje op Twitter. Dana biedt dit ekstra advys foar wa't siket in sikehûs as ferwizing nei har yn sosjale media:
- Meitsje in mentor: Neist har ferbining mei har takomst wurkjouwer boude Lewis ek in relaasje mei in profesjonele dy't al in sikehûs foar in sikehûs wurke.
- Sykje in ynternasjonaal: ek as it dieltiid of net betelle is, kin in staazje wêze in unwetlike karriêre-ark.
- Informative ynterview: As jo gjin ynspraakpetear krije kinne, besykje oft immen petearje kin oer takomstige needsaak of oer har opfang.
As jo muoite hawwe om in staazje te finen, probearje jo frijwilligers op in sikehûs. Net allinich leare jo oer de yndustry, jo kinne ek gewoan weardefolle netwurkkontakten realisearje of sels in mentor fine. Dana begriep allegear dy't ynteressearre binne yn soarchmediale media om har updates op Twitter folgje te litten.
Challenges tsjinst fan spesjale Social Media Specialists
Lewis betoft hoe't it lekker is om har rol te krijen mei sa'n foartsjinnende organisaasje. Se ferklearret dat in protte oare minsken yn fergelykbere rollen binne foar roadblokken dy't foar in grut part it gefolch fan in mangeling fan begripen binne oer de foardielen fan sosjale media foar sikehûzen en wat it giet. Yn it Sweedske medyske sintrum hat se lykwols net in protte fan 'e organisatoaryske of kulturele problemen dy't in probleem wêze kinne yn oare sikehûzen. It feit dat de Sweeden yn hanthavenje yn in folsleine sosjale mediaroll hawwe in protte oer it ynset fan it systeem foar it útfieren en utilisearjen fan sosjale media.
Dus wat is har grutste útdaging yn har rol? Soargje ienfâldich, "tiid". Lewis fynt dat it fûnen fan 'e tiid foar alle gearkomsten en prioriteit fan al har taken is har grutste útdaging en sy winsket dat der mear oeren op ien dei binne. Se is belutsen by in protte projekten oer in protte ferskillende ôfdielingen en praktiken en dus de mooglikheid om meardere taak en it effektyf effisjoneel tiidbehear te behearjen binne ek toetsen foar sukses.
Kompensaasje foar sikehûs Social Media Managers
Sûnt der binne net in protte wurkgelegenheid beskikber te brûken as benchmark of gemiddelde foar it berop, is it dreech om in krekte salaris foar spesjale sosjale media-managers te praten. As mei hokker berops, opliedingsnivo en ûnderfiningnivo it meastal wierskynlik in faktor wêze moatte yn 't it salarisrige oanbean wurde. Fergelykbere salarissen kinne ûndersocht wurde troch it opheljen fan marketing, kommunikaasje, of sosjale media salarissen yn jo gebiet.
Om mear te lezen kinne jo Dana Lewis of har wurkjouwer, Sweedske Health System folgje, op Twitter.