Benefits fan sûnens IT Jobs

1 -

Wat Perks Health IT wurkers genietsje meast

Sosjale IT (ynformaasjetechnyk) banen jouwe in soad lukrative jierlikse salarissen yn 'e measte gefallen, en in soad sûnenssoarch IT-meiwurkers genietsje ek in tal grutte foardielen. Belangen fan wurkleazens binne in perk fan 'e folsleine-tiid (meast 30 of mear oeren yn' e wike), yn tsjinstelling ta wurkjen as unôfhinklike ûndernimmer of part-time, dy't normaal gjin inkele foardielen ûntfange op boppesteande oeren beteljen.

Hokker foardielen moatte jo ferwachtsje as in sûnenssoarch IT professionals? Oft jo in nije HIT pro binne ûnderhanneljen fan jo earste wurk, of in erfarne wurker dy't oare opsjes weaget en potinsjeel foardielen fertsjinwurdiget mei in nije of prospective employer, is it wolkom om te witten wat normaal en gemiddelde is foar gesellige IT-foardielen.

Neffens in ûndersiik fan HealthITJobs.com is de grutste fergese opslagger foar sûnens IT-professionals, sûnenssoarch IT-meiwurkers genietsje fan in protte foardielen lykas soarchfersekering, betelle tiid, en mear. De ûndersiikingsfynsten kinne jo helpe beslute of as jo folgjende baan in konkurrinsjefrij pakket biedt oanstjoere oan in oantreklike salaris en bonus.

2 -

Meast foardielige foardielen Oanbean troch Health IT Employers

Neffens de enkête binne de meast foarkommende foardielen oanbean oan sûnenssoarch IT-meiwurkers:

• Sûnenssoarch (86%)
• Dentalinsurance (81%)
• Paid ferfange tiid (78%)
• Visionensoarch (76%)
• 401k (75%)
• Life insurance (71%)
• Ynvalidensfersekering (69%)
• Fersprieding (66%)

Lytsere persintaazjes fan wurkjouwers biede oare fertsjintwurdigers lykas maternity, paternity, admission leave, ferbliuw beteljen, en gymnastika's of wellnessprogramma's.

Dêrneist sizze sûnens IT pros te wêzen dat se graach mear kânsen sjen wolle dy't de fleksibiliteit oanbiede om fan hûs ôf te wurkjen of in minder hurde rigel dat se har plannen wurkje kinne om harren yndividuele ferletten.

3 -

Wat HIT-oanbieders lykas meast en leefber binne oer harren wurk

Sosjale IT-professionals binne oer it generaal bliid mei har karrieren, om't 89 persint de sûnens IT-berops oan in jonge persoan te rieden.

Yn 'e surveyIT's HealthITJobs.com hawwe de respondinten oanjûn dat de dingen dy't har moaiest oer har banen meitsje binne karrierewinning, salarispotential, nije dingen te learen en gewoan te dwaan wat se elke dei leaf ha, en wat se it bêst dwaan.

Op 'e flipside, as frege om te lizzen wat se minste hawwe oer harren banen, sieten de wurknimmers aktuele salarjen, heule wurkgelegenheid en sikehûs polityk.

4 -

Wêr en hoe ferwachtsje sûnenssoarch IT-arbeiders sykje?

Hoewol de sûnens fan IT-arbeiders de folsleine befrediging mei har karrieren oanjaan, binne in hege persintaazje iepen foar it considerearjen fan nije wurkgelegenheid (51%), wylst 31 prosint oanjaan dat se net wis binne oft dizze of jier dizze banen feroarsaakje.

Tritich-trije prosint leaver wurk yn 'e pazifyske west- / noardwestlike steaten, wylst 19 prosint de súd-eastlike regio fan' e Feriene Steaten foarkomme.

Al hast twa tredde fan respondinten steane dat se gebrûk makken fan Yndiaaske spesifike platen (74%) en / of algemiene saaklike boards (72%) om wurk te finen en te finen. Oanfoljende 42% fan 'e respondinten jouwe oan dat se sosjale media brûkt hawwe om te helpen yn har wurksynstinsjes.