De foardielen, geweldigens en ferskillen tusken HSAs en FSA's
Flexibele útjeften Accounts en sûnensferslach Accounts binne twa kânsen Amerikanen kinne kieze om jild op te nimmen fan har betellingen te brûken foar medyske kosten. Set-aside betsjut dat it jild nei in akkount giet om jo letter letter te brûken. Elk account hat syn eigen foardielen en ferskillende regels foar gebrûk. Der binne wichtige oerienkomsten en ferskillen tusken Flexible Spending Accounts (FSAs) en Health Savings Accounts (HSAs).
De grutste fergelykberheid tusken FSA's en HSAs
De wichtichste gemienheid tusken de twa akkounts is dat jo it jild foarstelle kinne foardat jo ynkommensbelesting betelje. Sels jild dat allinich brûkt wurdt foar 'kwalifisearjende útjeften' (sjoch hjirûnder), dan silst jo jild nei it jild nea betelje.
Dat foarôfbestee fermogens kinne oanbiede ta grutte besparrings foar jo. Foarbyld: As jo $ 500 betelje op sûnensbedriuwen, nei't jo ynkommensbelestings betelle hawwe, dan moast jo $ 650 fertsjinje om dat $ 500 te begjinnen mei (ôfhinklik fan hokker belestingbelesting jo yn binne.) As jo jild stelle yn in HSA of FSA, dat betsjutte dat jo gjin belesting betelje moatte, dan moatte jo allinich $ 500 fertsjinje om sa $ 500 te fertsjinjen. Yn gefal wurken jo minder oeren om dat jild te fertsjinjen, en jo sûnensbedrach wie $ 150 minder.
De grutste ferskillen tusken FSA's en HSAs
Notysje fan it earste ferskil, dat faak mingd wurdt as de beide fergelykber binne.
De FSA is in ekstra akkount. Dat jout oan dat jo ferwachte wurde it jild te fertsjinjen dat jo binnen it jier set hawwe. De HSA is in spesifike akkount, dat betsjut dat jo jild besparje kinne oant jo it nedich hawwe, ek as jo it net folle oant no ta hawwe.
In oersjoch fan in fleksibele opdrachtkont
In fleksibele opdrachtkonto is in ienjierrige opset.
Elke moanne yn dat spesifike jier, in bedrach jild dat jo foarôfbesletten hawwe, wurde ôfset fanút jo beteljen en jo hawwe yn deselde jier in akkount ynsteld foar jo gebrûk. Jo kinne dat jild brûke foar elke " kwalifisearre kost " as bepaald troch de Ynterne Revenue Service (IRS).
Kwalige kosten kinne medyske wêze, mar se kinne ek tagonklik wêze (ek foar bern of âldere, ôfhinklike folwoeksenen). De IRS behâldt in aktualisearre list fan FSA-kwalifisearre medyske kosten.
Om it jild te brûken brûke jo de kwalifikaasje foar in kwalifisearjend bedrach oan ien yn jo bedriuw dat oanjûn is om dizze ûntfiningen te behanneljen. Dy persoan jout jo jo ynkassetten foar de ynstelling fan jo FSA en jo binne jild dat jo jild fertsjinnet fan jo eigen account. Yn 'e ôfrûne jierren hawwe guon gruttere wurkjouwers begon te meitsjen fan debitkaarten foar direkte tagong ta jo FSA, sadat jo net trochgean moatte troch it oankomstproses.
De kaai foar in FSA is dat it gebrûk is-it-of-lose-it. It jild dat jo yn ien jier bepale, moat yn dat jier te brûken wêze, of it wurdt ferlern gien. Dêrom is it wichtich om tige nau te wurdearjen hoefolle jo tinke dat jo elk jier fertsjinje moatte foar kwalifisearjende kosten .
As is wier foar in rykprogramma, wolle jo gewoanlik wêze om de regels foar gebrûk fan FSAs te bepalen, dat in FSA in goede kar foar jo is.
In oersjoch fan in sûnenssoarchskontrôle
In sûnenssoarchskont is in mearjierrige, miskien sels in lifetime opsette. Deposysjes foar it akkount kinne direkt fan jo beteljen komme, jo wurkjouwer kin deposysjes oan it akkount meitsje, of jo kinne jo eigen deposysjes meitsje. As hjirboppe beskreaun is it jild dat bewarre is yn in HSA is net ynkommensbedekkend.
As de tiid komt dat jo út 'e pocket betelle hawwe foar in kwalifisearre medyske kosten , kinne jo jo sels fan jo HSA ophelje. Oars as in FSA, allinich medyske of sûnensbedriuwen kostje foar fergoeding fan jo HSA. As jo it jild foar elke oare reden nimme, sil it subsydzje wurde foar belestingen en mooglike strafpunten.
De IRS bewarret in list fan medyske kosten dy't in HSA kwalifisearje. Dizze list befettet co-pays, deduktiviteiten, medyske kosten, duorsume medyske soarten as kegels of brillen.
De grutte foardiel foar in HSA is it feit dat it jild altyd is om te hâlden of te brûken. It giet net oan 'e ein fan' e jier. Jo kinne dat belestingjild ynsette yn in HSA wylst jo yn jo 20 jier binne en nea brûke, oant jo yn jo jierren 60 - of noch letter binne.
Wylst it liket as sa'n spesifike akkount soe in geweldich idee wêze foar elkenien, net elkenien is in HSA te hawwen. Allinich dyjingen dy't in heul ôftwinske soarchfersek plan hawwe, kinne in HSA opsetten om 'e foardielen fan' e belestingferliening te nimmen. De regels oer hoe hohe dat fergoedzjen moat wêze, en hoefolle kin rêden wurde fan jier nei it jier.
Foardat jo in HSA opsetten hawwe, wolle jo dúdlik begripe hoe't in HSA wurket , en hoe't it mei in heul ôftwinsklike soarchfersek plan sit, plus de regels en limiten foar it bewarjen en fergoedingen.