Ien fan 'e rapste groeiende tendins yn' e sûnenssoarch is it gebrûk fan in kwaliteasjeseanalyze om finânsjes te ferbetterjen. Medyske kantoarynders sjogge in protte swierrichheden op grûn fan de konstante feroaringen yn fakturearring en kodearingsnormen en IT easken. It kin in hiele útdaging wêze foar de manager om mei safolle feroaringen op te hâlden, benammen yn in lyts kantoar mei beheinde personiel. Jo moatte it net allinich gean. Ien opsje is om in kwaliteaswetterman op te nimmen oan in folsleine-oplossingbasis om te jaan oan doelstellings, ferbetterings fan proses, en hoe't se har mjitten.
Kwaliteitûndersjele ferantwurdlikheden
In kwaliteitsynstallator is in erfarne medyske filler en / of coder dy't in prestaasjes kontrolearret yn 'e medyske kantoar spesifyk relatearre mei faktueren en akkounts . De kwaliteit analysator hat in protte ferantwurdlikheden, mar it haaddoel is om ferwurkjen te ferbetterjen en ferlienen fan siferskeitsen te ferkocht.
Neffens de HFMA (Healthcare Financial Management Association) binne de lanlik trochsneedde dagen fan akkounts (A / R) 44,5. As jo A / R-dagen grutter binne as 60, kin jo medyske kantoar geweldich profitearje fan it oanbieden fan in kwaliteitsynstallator.
Jo kinne in kwaliteitsynstallaasje folsleine tiid brûke of op in kontrakt as nedige basis.
Oanbefellingsdoelen foar ferbettering ferbetterje
Wat moatte jo doelen wêze om de finansjele prestaasjes fan jo medyske kantoar te ferbetterjen? De kwaliteit analysator kin jo prosedueres en optredens sjen en oanbefellen dwaan.
- Ferheegje totale kassekolleksjes op in konsekwinsjele basis troch ferbettering fan prosessen yn finansjele adviseurs, registraasje, admission, fakturearring en kolleksjes.
- Ferplicht wurkgelegenheid tefredenens en fergrutsjen fan draaie troch it stimulearjen fan stimulearrings en ferheging fan salarjen.
- Fergrutsjen fan foargeande kolleksjes troch it meitsjen fan wiidweidige opliedingen oan registraasjekampen, realisearje 100 persint fersekering fan ferwizings en beteljen skattings foar elke plysje by elke tagongspunt fan 'e scheduling troch ynlieding oant betellingen of betellingsarrangements binne makke.
- Reduzje folsleine ûntlieningdagen, net definiearre ôfrûne, âldere fan akkounts fan fergoedde dagen, lette beëdingen, ferkearde skuldoffers, en fertsjintwurdigers.
Meitsje mooglikheden foar training en ûntjouwing
Hokker fierdere edukaasje en oplieding dogge jo meiwurkers aktueel te bliuwen mei nije regeljouwing, rjochtlinen en prosessen? Balysers en coders kinne ek it besykjen fine om tiid te finen om alle nije updates te lêzen. Jo hawwe opsjes foar hoe jo dit foar jo personiel oanbiede kinne.
- Soarch wurkbedriuwen of oare prestaasjes foar stipe foar stipe foar ferheegjen fan it persoanlik optreden ynklusyf kolleksjes skripten, betellings spesifike faktuele hantliedingen, sjabloanen foar it bepalen fan pasjinten skatten en oaren.
- Untwikkelje of ferheegje nije training-ferwurkingsprosessen
- Begjinne training fan sesjes of dagen foar personiel dy't gjin ferwachtingen yn bepaalde gebieten fergees meidwaan troch in ploech fan beëdige treners te brûken.
- Meitsje en plane cross-training tusken ferskillende taakopsjes om ferwidering of ferlies te foarkommen dat kassekolleksjes beynfloedzje.
- Ploegen ynkomsten-sikkel-team-gearkomsten elke twa wiken oant optredens ferbetteringsdoelen binne foldien.
- Meitsje de meiwurkers om konferinsjes, webinars, en online-opliedingssiten te bewarjen om de kennissintrumbasis te ferbetterjen.
Suggest Process Improvement Activities
Hoe kinne jo jo prosessen ferbetterje as jo swakkens en boarnen fan flater fine en missen kânsen binne? De kwaliteitsynstallator kin rekommandaasjes meitsje.
- Bestjoeren trochgeande kwaliteitsferbetteringsprosessen om fysiërs te identifisearjen en ûnfoldwaande belestingspraktyk ynklusyf ûndersiikjen fan fersmoarge bepalingen, ûntfange claims en net te beteljen.
- Meitsje in korrektyf aksjeplan ienris fouten binne identifisearre.
- Prioriteare gebieten dy't de grutste needsaak foar ferbetteringen sjen litte.
- Bliuw foardat de bedriuwsferoarings troch bliuwe ynformearre.
- It IT-personiel effektyf brûke omút te passen nei mear automatisearre prosessen, ferbettere wurkwize en ferbettering fan operative effisjinsje.
- Oantwoarting is dreech om akkounts te sammeljen lykas selsbetellingen en ferantwurdingskriften foar it ferlienen fan personiel om te rjochtsjen op fersekeringsakkken.
- Untwerp in standert om de prestaasje te mjitten op basis fan kwaliteit en produksje.
Meitsjen fan prestaasjes
As jo net mjitte, sille jo net witte oft jo ferbetteringsynstanningen effektyf binne. Jo doelen moatte mjitber wêze en jo moatte mjittingsprosessen sette.
- Efficiency: Ferwiist hoe hoe't tiid en opset brûkt wurde om taakopsaken út te fieren
- Effektiviteit: Ferwiist hoe goed of folsleine taken útfierd wurde
- Tydlikheid: Ferwiist nei oft it wurk dien wurdt binnen it winske tiidframe.
- Produktiviteit: Ferwiist nei de wearde fan 'e útfier fan' e útfierende wurksumheden of ynkommen dy't út 'e wurken útfierd is .Qualiteit: Ferwiist nei it hichtepunt dat it útfierd wurk de standerts, easken en ferwachting foldocht.