Yn 1895 waard Wilhelm Conrad Roentgen de "heit fan radiology" en de útfiner fan 'e x raymasine, letter; Yn 1901 krige hy de Nobelpriis foar Physyk foar syn ynspannings op dit nije gebiet fan wittenskip en medisinen.
It holp wat tiid foar de medyske mienskip om dizze nije technology te garandearjen, mar úteinlik fûnen dokters it gebrûk fan x raymasines yn har praktiken oan te nimmen as de foardielen fan har gebrûder wiene klerber. Al gau fûnen se dat it bewarjen fan de masines net in profitable gebrûk fan har tiid, en it karriêrefjild fan Radiology Technician waard berne.
In radiologyske technician, ek wol bekend as in radiologische technolooch, radiologyske technyk, radiograaf, Radiograaf, of Rad Tech is in wichtich part fan it medysk team. As in dokter in diagnostykôfbylding befettet, sil de profesjonele assistint de plysje helpe is de Radiology Technician.
Leanferwachtings
In radiologytechniker kin ferwachtsje om in salaris te fertsjinjen fan $ 40.000 oant mear as $ 70.000 yn 't jier. It medyske salaris jiertal is om $ 54.000 yn 't jier. It salarjen is kontingint op in tal fariabelen lykas lokaasje, grutte fan ynstallaasje, oeren, stimulâns, ûnderwiis, ûnderfining en oare faktoaren.
It Salary Comparison Tool by www.indeed.com kin mear spesifike ynformaasje jaan, basearre op ferskate faktoaren foar radiologyske techniken en oare medyske profesjes.
De wurkprognose foar radiologyske techniker is poerbêst. De groei fan 'e groei foar dizze karriêre wurdt ferwachte dat se tusken 2010 en 2020 yn' e rin fan likernôch 25% wêze moatte fanwege de opkomst yn 'e âlde befolking en de mienskiplike syllen en sykten dy't ferbân hâlde mei aging lykas breuken en fractures foar boaiemen, en osteoporose.
Sykje aktuele wurkmooglikheden foar radiotherapeuten troch te besykjen ii.com.
Natuer fan it Wurk
Radiologytechniker wurkje mei radiologen; dokters dy't spesjalisearje op it mêd fan radiology en har gebrûk yn behanneling en diagnoaze. As in dokter in radiologysk proseduere befettet, is de techniker dejinge dy't sil:
- Behannele dokters befetsje gebrûk fan prosedueres- en praktyske rjochtlinen foar x-ray of in tal oare spesjale radiografyske prosedueres en behannelingen
- Kontrolearje de pasjint by it radiografyske proses of behanneling
- Mienskip en / of administraasje fan it kontrast medium dat nedich is yn in beskate radiologyproseduere
- Assistearje de pasjint by de x-ray of proseduere
- Arrangearje de pasjint en ferpleatse se yn spesifike posysjes om de bêste radiografyske werjeften beskikber te krijen
- Ferplichtsje behannelingen of prosedueres as nedich en / of beantwurdzje fan pasjinten oer fragen oer radiologyske prosedueres
- Beskermet pasjinten en oaren, ynklusyf harsels fan eksposysje nei unnotaal straffe
- Wês goed wurksuming en kalibraasje fan byldmateriaal
- Hâld yndividuele dokuminten
De radiologyske technyk kin ferwachtsje om ynrinnen yn in sikehûs, pjutteboartersplak, diagnostyktsjinst, ambulante foarsjenning, kliïnte, artsekretariaat of oare behannelingstyl. It wurkplan sil ferskate wêze en kinne tagelyk dagen, jûnen, fakânsjes, wiksels of PRN of "op oansluting" ôfhinklik meitsje fan de ynstallaasje.
Posysjeswize
Om in radiologyske technolooch te wurden moat men in akkreditearre radiografy-trainingprogramma folslein meitsje, dat kin in diploma en sertifikaat hawwe as in radiologytechniker. It programma foar sertifisearring makket faak tusken 6 en 12 moannen om te foltôjen en der wurdt faak in protte konkurrinsje foar de beheinde romte beskikber steld. Lienens is nedich om te wurkjen as radiologytechniker en de easken foar lienjen kinne ferskille troch steat.
Wurkje yn it Medysk Bureau
Guon fan 'e fysike en geastlike skaaimerken fan in suksesfolle radiologytechniker sille de folgjende ûnderdielen bepale:
- Physyske krêft en kondysje foar ferfier en assistint fan pjutten
- Physical dexterity
- Detailearre oriïnearre
- Genietsje fan wurkjen mei oaren
- Tiidmanagementfeardigens
- Organisaasjefeardigens
- Fermogen om stressige situaasjes te behanneljen
- Ynteressie yn learend learen
- Fermogen om effektiv te kommunisearjen
- Kompjûterfeardichheden
A Must Read
elke manager brûke it systeem fan it brûken fan in negative fersterking om har meiwurkers te motivearjen. Dizze praktyk is utdataan en nutteloos. Meiwurkers binne selden motivearre om effektiver te wurkjen troch ynskriuwen of fergriezen. Managers ûntwikkelen ûngelokkige arbeiders dy't krekt genôch wurkje net te foltôgjen.
In passende manier om meiwurkers te motivearjen is troch lof en erkenning. It kin in posityf arbeidûntwikkelje ferheegje mar it produktiviteit fan 'e meiwurker noch altiten net ferheegje Somtiden sil dizze foarm fan motivaasje de produktiviteit ferbetterje, mar allinich tydlik. Om lof en erkenning effektyf te wurkjen moat de organisaasje konsekwint wêze. Begjinsels begjinne te ferwachtsjen om regelje te erkennen en motystsjinst te ferliezen as se fiele te besjen of negeare.