Wa moatte jo fertelle oer jo MS op wurk?
It is altyd in drege beslút om in medyske steat te meitsjen foar de minsken dy't jo wurkje. Wannear moatte jo se fertelle en wa kinne witte? Dit is in heulendal ûnderwerp mei meardere sklerose (MS).
Net te fernijen dat jo MS it net losmakket - yn feite, minsken dy't kieze om gjinien te fertellen, binne te krijen mei de ekstra stress foar it ferbarrjen fan har MS symptomen en wenje mei in grut geheim.
Oan 'e oare kant, as jo jo witte, sjogge jo minsken hieltyd mear om te sjen hoe't de MS jo hat, lykas jo wurk.
Elke persoan moat útfine hoe't se yn har spesifike sitewaasje dwaan en it is it bêste om dat te tinken foar foardat jo dogge.
De folgjende is in seksje út it boek fan Julie Stachowiak, The Multiple Sklerose Manifest: Aksje om te nimmen, prinsipes om te libjen . Yn dit ekskripsje sille jo jo net fine wat jo dwaan wolle oer wurkferbân. Ynstee dêrfan sil it jo dingen jaan om te tinken oer as jo foar jo sels beslute wat de bêste strategy is.
Fragen om jo te freegjen foardat minsken te wurkjen binne, hawwe jo MS
Wêrom wol ik myn MS iepenje?
Nim de tiid om te tinke oer it antwurd op dizze fraach. Miskien binne jo gewoan fan 'e geheim te wêzen. Miskien binne jo it gefoel dat spesifike symptomen ynterfiere mei jo wurk en jo wolle dit ferklearje oan minsken.
Hoe wol ik myn MS iepenje wolle?
As jo jo MS as probleem presintearje, beskôgje hoe jo jo ek in oplossing biede kinne. Miskien binne der wat inkele akkommodaasjes dy't jo helpe kinne jo jo wurk better meitsje dat jo foar jo baas as mooglikheden foarstelle wolle. Really tinke oer dit. Dingen lykas jo rûte om te feroarjen om foarkomme te wêzen yn 'e amt yn' e peakstoarmstunden of wurkjen fan thús in pear dagen in grut ferskil meitsje.
Jo kinne de temperatuer net folle nedich hawwe yn jo gebiet (yn 't gefal fan waarmte-yntolerânsje ) of nei in rêstiger plak om te wurkjen (as jo kognitive dysfunksje hawwe ).
As jo meiwurker oer dyn MS fertelle, tink oan hoe't it har betsjuttet as jo inkele dagen minder wurkje kinne. Besykje dingen fan har perspektyf, tinke dan nei wat jo wolle hearre as jo op har plak wiene. Yn in protte gefallen soe it wier wêze fan 'e mins om minsken te meitsjen om stof te meitsjen dat se gewoanlik op dy wize omgean mei it minste bedrach. Jou har de ark dat se nedich binne om effektyf te wurkjen yn jo ôfwêzigens.
Wat is it bêste / minste / meast probabele resultaat fan myn MS offisjeel?
Wy hoopje allegear foar bepaalde antwurden as wy de minsken sizze dat wy MS hawwe. Op it wurkplak liket it in ideaal reaksje te wêzen op 'e rigels fan' e rigels, "Jo binne sa swier om ús te fertellen en jo foarbyld fan 'e foarbylden hawwe gjin inkelde oanlieding oanbean dat jo problemen hawwe. Fansels wolle wy alles dwaan om jo sûn en lokkich te hâlden, dus lit jo witte fan alle akkommodaasjes dy't wy foar jo soargje kinne foar soargje dat jo mei ús bliuwe kinne. Efkes fuortendaliks wurkje wy jo wurkblad byinoar en jouwe jo in bonus, allinich om sa prachtich te wêzen. "Jo kinne yn in lytsere fantasy foar in pear sjogge, mar it is wichtich om echt te tinken troch alle senario's dy't jo kinne foarstelle.
Op dy manier kinne jo rationell reagearje (ynteressant as emosjoneel) nei alles dat bart, wêrtroch jo kredyt binne foar it bêste mooglik resultaat.
Guon Dingen om te ûnthâlden foar it iepenjen fan jo MS
Eartiids, foardat jo jo status status iepenje, tinke troch de situaasje. As immen dy't in tendenz hat om dingen út te bliuwen, freget wat wat de heul bard is, sil ik jo fertelle dat der in pear truïnes binne yn it libben, guon fan dy binne net sa moai, dat jildt foar jo wurkleazenssituaasje:
Ynformaasje ferspriedt.
It just docht. Jo witte it ek sa't ik dat docht dat minsken gjin geheimen hâlde kinne. Tink oan alle "intel" dy't jo holpen hawwe om it kantoar te reizgjen, oft it yn in kliske of in saak fan feit wie.
Fertrou my, jo disclosureel sil gjin ymmuniteit hawwe fan dit netwurk. Hâld dit yn 't sin as jo jo kantoar buddy oer jo MS fertelle, jo urineinkontininsje , jo kognitive disfunksje of jo gelegenheid fan medyske marijuana.
Yn 'e measte situaasjes is in earste (of twadde) persoan fan' e persoan "hoe sil it my ynfloedzje?"
Sels de moaiste persoan sil hjir einlings komme. Op in wurkplak hawwe sels freonlike relaasjes faak in elemint fan profesjonele aksje-oan-oannimme of teamwurk dat jo beynfloedzje kinne troch jo ûnfermogen om te dwaan as jo jo brûkten.
Mar minsken wolle gewoan de krekte ding dwaan.
Sy dogge. Jo kinne har helpe om te witten hoe't it "rjochtfeardich" troch rjochtfeardich fertelt, "Jo witte wat my echt helpe soe is as jo ..." As jo minsken fiele dat se diel binne fan in "team", se wolle om mei te begjinnen. Begjin mei dingen as se freegje om har 27 deistige e-postberjochten yn ien dokumint te kondensearjen of "ynterferinsje" te finnen mei in benearjend bedriuwslid. Soargje dat jo se tankje foar har help.
Wat oer it offisjebjen fan in ynterview?
De Nasjonale Multiple Sklerose-Genoatskip advisearret NET dat it MS-status yn in baantsjebewurkje skriuwt, suggerearret dat jo yntinsivearje op 'e fraach yn' e fraach en jo kapasiteiten om it nedige wurk út te fieren, sels as jo úteinlik akkommodaasjes nedich hawwe. Prospective wurkjouwers binne wetlik net tastien te freegjen wêrom't jo in mobility-apparaat hawwe.
Wylst ik my wis wis bin dat it om jo MS status is út in diskusje fan jo feardichheden is in lûd ried fan 'e NMSS, it is in soart hurde my foar my te litten dat it litten is dat ik wenje mei MS út in fersyk om "my te fertellen lyts oer dysels. " Dit is wat dat jo mei in pear freonen en leafhawwers besykje moatte om jo oanpak nei ferskate sitewaasjes út te finen.