Wolle jo jo beropsbasis sûnensferslach ferlieze? Tinkt COBRA , mar net wis dat wat better is, COBRA of Obamacare ? (Obamacare is gewoan in oare namme foar it betelbere soarchgat.) It antwurd hinget ôf fan jo situaasje, mar hjir is hoe't COBRA en Obamacare fergelykje.
Dezelfde sûnensplan tsjin in ferskillende sûnensplan
As jo COBRA kieze, hawwe jo te beteljen foar fierdere dekking ûnder it krekt selde wurkgelegenheid sponsored health insurance plan dat jo al hawwe.
Jo witte hoe't it wurket en wat te ferwachtsjen. De ienige learkrêve dy't belutsen binne is learen as en hoe jo jo COBRA premium betellingen meitsje.
As jo in sûnenssoarchplan fan Obamacare kieze út de soarchfersekering fan jo state (of bûten de wiksel, dêr't plannen ek ACA-konform binne), jo sille jo âlde plan opjaan en sille ferskate nije plannen hawwe om út te kiezen. Jo sille in plan keapje yn 'e yndividuele merk, yn tsjinstelling ta de wurkjouwer sponsored market (faak as non-group versus groep neamd). Sa moatte jo ûndersykje te ûndersykjen hoe't jo nije sûnensplan wurket as it in oare soart plan is as jo âlder. Bygelyks as jo plan fan jo wurkjouwer in PPO wie, mar jo nije Obamacare-plan is in EPO , moatte jo begripe hoe't se ferskille, sadat jo jo nije plan effektyf brûke kinne.
As jo jo hjoeddeistich plan ûnder COBRA trochgean, wist jo jo dokter net yn netwurk omdat jo jo sûnensplan net wizigje.
As jo in nije Obamacare-plan kieze dan moatte jo derfoar soargje dat jo dokter yn jo netwurk is mei jo nije plan, of jo moatte dokters feroarje moatte. Jo moatte kontrolearje dat jo spesifike presyzje medikaasjes ûnder jo nije plan foar drug-formule binne , of jo moatte miskien foar har út pocket.
Dit is allegearre wier, ek as it yndividuele plan dy jo kieze, oanbean wurdt troch deselde ferkeapingsbedriuw dat jo wurkblêd sponsored plan joech.
Sa kinne jo wurkjouwer bygelyks in plan hawwe oanbean troch de Blauwe Blauwe Shield-fersekerder yn jo steat, en jo kinne beslute om in persoanlik plan te stjoeren troch datselde Blue Blue Blue-fersekerder oanbean. Mar jo nije plan kin noch folslein oars wêze fan jo âlde plan. De foardielen, it leveransier netwurk, de bedachte drugslist, it type plan (HMO, PPO, EPO, ensfh.) Kinne allegear hiel ferskille tusken de yndividuele merk en de wurkjouwer sponsored market, ek as jo nei itselde fersekeringbedriuw.
It beteljen fan de folsleine Premium tsjin in subsydzje te krijen om jo te helpen
As jo kieze foar COBRA-fernijing-dekking, sille jo de folsleine mominale premium foar dy dekking sels betelje, plus in 2 persint bestjoerlike fergoeding (hâld fan betinken dat de folsleine foardiel betsjut dat diel is dat jo te beteljen njonken it part fan jo wurkjouwer betelje, dat is wierskynlik in substansjele diel fan 'e premium). Der binne gjin subsydzjes om te helpen jo COBRA premiums te beteljen , en se binne djoer.
As jo COBRA ferlieze en jo sûnensfersekering yn plak fan jo sûnensfersekering oantsjutte, dan kinne jo yn oanmerking komme foar in subsydzje om jo monuminte premiums te ferleegjen .
Dêrneist kinne jo yn oanmerking komme foar in subsydzje om jo maksimale pocket-maximiteit te ferleegjen of jo fergoedigens, kopiaasjes en koinsurance te ferminderjen . Dizze subsydzjes binne allinich beskikber foar soarchfersekering kocht troch in sûnensfersekeringferkeap yn 'e steat (as jo in ACA-konforme plan bûten de wiksel keapje, kinne jo gjin subsydzjes krije).
Alle subsydzjes binne basearre op jo ynkommens. Hoe mear jo fertsjinje, de legere jo subsydzje sil wêze. As jo in protte fertsjinje, kinne jo miskien net oanfreegje foar in subsydzje. Mar as jo ynkomsten moderate binne, binne jo wierskynlik foar help te kwalifisearjen.
Mei in twadde kâns om te kiezen
As jo meidwaan oan COBRA , hawwe jo allinich in beheind tiid om yn te roppen.
De klok begjint te hifkjen fan 'e dei fan it úteinlikse evenemint dat jo foardien hawwe foar COBRA, bygelyks de dei dat jo skieden wurde of útlutsen binne. As jo de termyn net dogge, ferlieze jo kâns. Jo krije gjin twadde kâns.
As jo jo job-basearre sûnensfersekering ferlieze, sille jo kieze foar in spesjale ynskriuwingperioade op 'e sûnensfersekering fan jo steat (of foar in yndividuele marktplan dy't bûten de wiksel oanbean wurdt, as dat jo foarkar is), of net oft COBRA fuortsetting beskikber is oan dy. Krekt as de COBRA ferkiezingsperioade is dizze bysûndere ynskriuwingperioade op tiid beheind. As jo de termyn misse, dan sille jo in twadde kâns hawwe om de soalfersekering op te melden by de jierlikse iepen ynskriuwingperioade elke hjerst. Der is gjin iepen ynskriuwingsperioade foar COBRA.
Duration of Coverage
COBRA docht gjin ivichheid. It wie ûntwikkele as programma om jo troch te meitsjen oant jo oare dekking feilich meitsje. Ofhinklik fan hokker type fan triggerende evenemint jo hawwe foar COBRA, sil jo COBRA-dekking fan 18 oant 36 moannen lizze. Dêrnei moatte jo oare soarchfersekering fine.
Jo kinne oanmelden foar in Obamacare (yndividuele merk) -plan foar in kalinderjier (op of út de wiksel ). As jo opnimme by in spesjale ynskriuwingperioade, kinne jo in nije plan omgean yn 'e folgjende jierlikse iepen ynskriuwingsperioade. As jo nije plan trochgean wolle foar mear as in jier en jo fersekerder bliuwt it oanbiede, kinne jo it fernije. As jo fersekerder it plan stoppe, kinne jo in oar plan op jo útwikseling registrearje, of direkt mei in soarchferseker as jo foardielje foar it útwikseljen fan berikken (tink derom dat subsydzjes net beskikber binne as jo in plan kopiearje bûten de útwikseling).
Premium betellingsgroepperioade
COBRA jout gjin twadde kânsen. As jo lêst fan jo earste premium beteljen, ferlieze jo rjocht nei COBRA dekking en jo kinne it net weromhelje. As jo tidens in monthly premium betellingen as jo earste betelling binne, dan sil jo de soarchfersekering dan dizze dei annulearre wurde. As jo jo betelling yn 'e 30-dagen-fergese perioade meitsje, kinne jo COBRA-fersnelling werneamd wurde. As jo lykwols gjin betellings makket yn 'e fergese periodyte, dan kinne jo jo COBRA sûnensfersekering weromhelje.
As dat bart mei jo, sille jo echt in binde wêze. Troch jo COBRA-fersnelling te ferlies troch jo foardielen te beteljen, meitsje jo net yn oanmerking foar in bysûndere ynskriuwingperioade op 'e sûnensfersekering, of bûten de wiksel. Jo moatte wachtsje oant de hjerst iepen ynskriuwing (1 novimber oant 15 desimber yn 'e measte steaten) om yn in Obamacare-plan te foegjen; Jo sille ris ris yn 'e middeis sûnens te bekrêftigje .
Wylst de fersekerders dy't sûnensfersekering ferkeapje oan jo sûnenssoarchferslach fan jo state ferwachtsje op elk moanne op 'e tiid, is de fergunningperioade foar ferplichtings betellings langer dan COBRA's foar guon minsken. De betelbere soarch hat in 30-dagen-fergese periodyk foar betide betellingen oan alle sûnensplannen ferkocht oer ferwizings. Mar dit is útwreide op 90 dagen as jo in soarchfersekering subsidy hawwe (hoewol jo folslein opnommen wurde moatte oan 'e ein fan' e 90 dagen, it liedt jo net trije moannen efter op jo premiums te ferdielen).
Wa is it Governing Body?
COBRA-plannen en wurkgelegenheidsferseksen wurde regele troch de ôfdieling Labour. As jo in wichtich probleem hawwe mei jo COBRA-plan, nei it folgjen fan 'e berop en kliïntenproses, kinne jo it einigjen fan' e ôfdieling fan Arbeid yn it besykjen om it probleem te beheinen.
Soarchplannen ferkocht oan jo state De sûnensfersekering wurde regele troch elke steat. As jo in probleem probleem hawwe mei jo útwiksels basearre sûnensplan, nei it folgjen fan it berop en kliïntenproses fan it plan, kinne jo it folgjen fan 'e ôfdieling fan' e ôfdieling fan fersekering fan de steatefraksje of fergoedingsskommissaris fan 'e steat om it probleem te beheinen.
> Boarnen:
> Fakulteit fan Arbeid. Health Plans & Benefits: Fortsjûging fan sûnensfersekering - COBRA.
> Kaiser Family Foundation. 2017 Wurkferbân fan Soarchfersekeringûndersyk. 19 septimber 2017.